“全面薪酬策略與實(shí)施方案”人力資源精品課程圓滿(mǎn)結束
發(fā)布時(shí)間：2012-03-19 新聞來(lái)源：一覽英才網(wǎng)
2012年3月17日，“全面薪酬策略與實(shí)施方案”人力資源精品課程圓滿(mǎn)結束。此次課程由深圳市元亨力達管理咨詢(xún)有限公司主辦，一覽英才網(wǎng)協(xié)辦，在深圳市深南中路北方大廈北方酒店8樓會(huì )議室舉行。
課程到場(chǎng)了80多位企業(yè)中高層的管理者以及人力資源從業(yè)者，其中一覽英才網(wǎng)邀請的客戶(hù)占總人數的一半。
該培訓是一種從哲學(xué)到數學(xué)的演繹，因此可以幫助學(xué)員學(xué)會(huì )慎密地系統思考。通過(guò)人力資源理念的灌輸，讓學(xué)員對人力資源管理有整體的了解，以便在實(shí)踐工作中自覺(jué)的運用人力資源管理技能；通過(guò)職位評估模型的設計和練習，使學(xué)員掌握如何在自己企業(yè)內部展開(kāi)職位評估；通過(guò)薪酬調查的培訓，使學(xué)員了解并掌握薪酬調查和數據分析的方法；通過(guò)薪酬設計的培訓，使學(xué)員掌握目前全球通行的薪酬水平和薪酬結構設計方法，并掌握獎金發(fā)放、薪酬調整中的原理和工具；
并教會(huì )如何向員工和管理層闡述薪酬的原理和驅動(dòng)因素。
此次培訓課程采用疑難講解、分組討論、案例分析、交流經(jīng)驗、團隊練習、角色扮演、啟發(fā)式、互動(dòng)式教學(xué)的培訓方式。在現代多媒體教具，幽雅舒適的培訓環(huán)境下，充分體現了以關(guān)懷學(xué)員職業(yè)發(fā)展為宗旨的培訓理念。
培訓課程還專(zhuān)門(mén)邀請了企業(yè)“3X”管理模式創(chuàng )始人、人力資源管理實(shí)戰培訓專(zhuān)家兼資深顧問(wèn)張遠坤擔任特邀講師。張遠坤擁有十多年集團人力資源管理實(shí)戰經(jīng)驗，對于企業(yè)人力資源管理有較深的理論研究和豐富的實(shí)戰經(jīng)驗，曾幫助多家國有企業(yè)，集團企業(yè)，中小型企業(yè)做過(guò)整體的人力資源管理咨詢(xún)案。曾在民營(yíng)、國營(yíng)、港資、外資企業(yè)歷任香港權智集團人力資源主管、健力寶集團人力資源經(jīng)理、香港金德集團人力資源總監、現任法資企業(yè)亞太區人力資源總監。
張遠坤先后闡述了“人力資源管理與企業(yè)戰略的聯(lián)系”、“企業(yè)付薪哲學(xué)與付薪理念”、“內部公平性分析”、“外部競爭性分析”、“薪酬結構設計”、“薪酬管理”、“薪酬政策的制定”、“人力資源框架結構總結”等課程內容。
課程一直持續到17:00分結束。課程后，到場(chǎng)學(xué)習者紛紛表示這是一次非常精彩的課程，這一次的課程使自己受益匪淺。
【打印】 【關(guān)閉】
| 分享到： |  qq空間 |
 新浪微博 |
 人人網(wǎng) |
 豆瓣網(wǎng) |
 MSN |
 騰訊微博 |
掃描二維碼分享