人力資源和社會(huì )保障部全國人才流動(dòng)中心調研組一行到訪(fǎng)一覽
發(fā)布時(shí)間：2016-08-29 新聞來(lái)源：一覽
8月25日下午，人力資源和社會(huì )保障部全國人才流動(dòng)中心辦公室李穎副主任率調研組一行到訪(fǎng)一覽，就人力資源行業(yè)運營(yíng)模式、創(chuàng )新產(chǎn)品展開(kāi)調研，一覽副總裁王阿強組織召開(kāi)座談會(huì ),熱情接待調研組一行。
首先，王阿強代表一覽全體對全國人才流動(dòng)中心辦公室李穎調研一行的到來(lái)，表示熱烈歡迎，并希望通過(guò)此次探討交流，雙方都有所收獲共同成長(cháng)！
（一覽人力資源公共服務(wù)事業(yè)部總監葉作林向調研組一行介紹一覽。）
李穎副主任是一覽的老相識了，早在2013年就到訪(fǎng)過(guò)一覽，他對一覽細分市場(chǎng)運作給予了高度的肯定。同時(shí)他也對過(guò)往的人力資源行業(yè)做了簡(jiǎn)短的分析，李主任指出，通過(guò)10年的發(fā)展，傳統型人力資源行業(yè)目前已經(jīng)遇到發(fā)展上的瓶頸，必須進(jìn)行模式創(chuàng )新，才能有所突破！
一覽副總裁王阿強對李穎副主任的觀(guān)點(diǎn)表示高度認同，他表示一覽目前所推出的O2O招聘服務(wù)產(chǎn)品正是基于人才和企業(yè)的痛點(diǎn)，運用創(chuàng )新的模式打造而成。雙方就一覽業(yè)務(wù)和產(chǎn)品展開(kāi)深入的探討和交流。
一覽人力資源公共服務(wù)事業(yè)部總監葉作林向調研組一行詳細介紹了一覽的商業(yè)模式及新產(chǎn)品。很多企業(yè)在招聘的過(guò)程中，存在人才簡(jiǎn)歷不匹配，招聘效率低等問(wèn)題，面對這一現狀，依托一覽龐大的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才庫，一覽打造了一系列O2O招聘服務(wù)產(chǎn)品——基于企業(yè)崗位需求，實(shí)現快速的人才匹配篩選，與企業(yè)用人部門(mén)就人才簡(jiǎn)歷達成初步共識，再進(jìn)行線(xiàn)下面試安排，一個(gè)崗位對應多個(gè)精準匹配人才，現場(chǎng)敲定候選人，實(shí)現快速人才交付！
（調研組一行聽(tīng)取一覽匯報，并就產(chǎn)品與業(yè)務(wù)展開(kāi)深入探討。）
一覽副總裁王阿強說(shuō)，傳統的網(wǎng)絡(luò )招聘只是解決招聘雙方信息不對稱(chēng)的問(wèn)題，但是并不對人才求職和企業(yè)招人的最終結果負責。如果把信息交換，看作是招聘的前90公里，那么一覽現在做的就是招聘后10公里的事情。
“我們現在提倡‘用心專(zhuān)注、服務(wù)專(zhuān)業(yè)；平臺交付，效果結算’，對招聘的最終結果負責。”王阿強介紹道，“我們的O2O招聘服務(wù)，都是以解決企業(yè)人才招聘難題為終極目的，快速實(shí)現企業(yè)人才交付，縮短企業(yè)招聘周期，為企業(yè)生產(chǎn)力提升助力！”
據稱(chēng)，一覽以Offer派、V聘會(huì )為代表的O2O招聘服務(wù)已經(jīng)在深圳、廣州、武漢等全國十多個(gè)重點(diǎn)城市落地，已累計舉行近2000場(chǎng)線(xiàn)下活動(dòng)，服務(wù)逾5000家企業(yè)，其精準高效的招聘效果贏(yíng)得了客戶(hù)的一致好評。
（合影留念。）
調研組一行對一覽在細分行業(yè)招聘領(lǐng)域所取得的成績(jì)給予充分的肯定。全國人才交流中心李穎副主任表示，一覽的創(chuàng )新理念和經(jīng)營(yíng)給他們未來(lái)的工作開(kāi)展帶來(lái)很多新的啟發(fā)，期望今后能在更多的領(lǐng)域和一覽展開(kāi)合作和交流，共同推進(jìn)人力資源的合理流動(dòng)和優(yōu)化配置。
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