第15屆招聘管理創(chuàng )新高峰論壇在深舉行，一覽創(chuàng )新招聘服務(wù)引關(guān)注
發(fā)布時(shí)間：2016-08-30 新聞來(lái)源：一覽
8月28日，由中國人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì )、招聘研究網(wǎng)、搜根網(wǎng)主辦，一覽網(wǎng)絡(luò )、知學(xué)云等聯(lián)合主辦的第15屆招聘管理創(chuàng )新高峰論壇在深圳科興科學(xué)園會(huì )議中心舉行，吸引了來(lái)自各行各業(yè)的人力資源從業(yè)者參與，據不完全統計，當天上午9點(diǎn)，會(huì )議中心人流量高達1600人次。
論壇邀請了30多位全球頂尖HR企業(yè)招聘大咖以及國內領(lǐng)導型企業(yè)招聘領(lǐng)域大咖，針對業(yè)界關(guān)注度最高的焦點(diǎn)問(wèn)題，以全球視野，洞見(jiàn)新趨勢在未來(lái)的發(fā)展方向和演變路徑，并以實(shí)踐成功案例分享為主要形式和內容，與與會(huì )者深度互動(dòng)，為企業(yè)人才引進(jìn)及配置把脈，為人力資源從業(yè)者們提供最高層次的、最具前瞻性的交流平臺，助力人力資源管理精英，是將新形勢下的挑戰轉化為事業(yè)突破的最佳機遇。
一覽HR研究院執行總監張靜在此次論壇上發(fā)表了以“人力資源盤(pán)點(diǎn)與規劃”為主題的演講，就大數據時(shí)代的招聘變革，人力資源管理精英如何進(jìn)行人力資源盤(pán)點(diǎn)與規劃等工作展開(kāi)論述，并用實(shí)際經(jīng)驗進(jìn)行方法解讀，與與會(huì )者多輪互動(dòng)，用場(chǎng)景化的方式幫助與會(huì )者更快吸收“干貨營(yíng)養”。張靜對于“大數據環(huán)境下的招聘工作創(chuàng )新、人力資源盤(pán)點(diǎn)與分析、人力資源合理規劃”等的精彩內容分享及對大數據環(huán)境下的招聘新趨勢的見(jiàn)解獲得了會(huì )場(chǎng)嘉賓的陣陣掌聲和認可，對于引導招聘管理者提升人力資源盤(pán)點(diǎn)效率，提高人力資源規劃合理性提供了新的工作思路。
一覽在現場(chǎng)開(kāi)展了產(chǎn)品推介活動(dòng)，醒目的廣告語(yǔ)引來(lái)不少咨詢(xún)。“可以介紹一下你們的產(chǎn)品嗎？”從光明城趕過(guò)來(lái)參會(huì )的一位HR問(wèn)到。一覽的招聘顧問(wèn)詳細地向她介紹了四個(gè)小時(shí)解決企業(yè)一個(gè)月的招聘任務(wù)的一覽Offer派�；谌肆Y源行業(yè)10年從業(yè)經(jīng)驗，一覽深知傳統網(wǎng)絡(luò )招聘的低效與繁瑣，2015年，一覽在業(yè)內創(chuàng )新推出一覽Offer派這一以效果付費的O2O招聘工具：針對一個(gè)崗位，同時(shí)邀約4-6家企業(yè)參與，精準匹配40-60位人才到場(chǎng)面試。因為每一位人才都經(jīng)過(guò)了招聘顧問(wèn)與企業(yè)HR篩選匹配，現場(chǎng)Offer率極高，在已經(jīng)開(kāi)展過(guò)了近600場(chǎng)Offer派對中，Offer率均不低于53%。聽(tīng)完招聘顧問(wèn)的詳細介紹后，該HR表示，“本周末一定要去現場(chǎng)觀(guān)摩觀(guān)摩！”
因堅持按效果付費，企業(yè)招聘有保障，一覽的創(chuàng )新招聘服務(wù)深得企業(yè)認可，在此次論壇上，更是獲得了由主辦方頒發(fā)的招聘創(chuàng )新實(shí)踐獎，現場(chǎng)2000余與會(huì )觀(guān)眾在現場(chǎng)見(jiàn)證了頒獎時(shí)刻，一覽市場(chǎng)總監王林表示：“十分感謝主辦方以及萬(wàn)千企業(yè)客戶(hù)的認可，一覽將繼續為企業(yè)提供更多高效率的招聘服務(wù)，幫助企業(yè)降低招聘成本，優(yōu)化人力資源配置。“
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