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豐蘭努力營(yíng)造人與企業(yè)同步發(fā)展的文化氛圍，以“科技領(lǐng)先，以人為本”為宗旨，以培養具有強烈的責任感、敬業(yè)精神、團體精神、學(xué)業(yè)創(chuàng )新、開(kāi)拓進(jìn)取的人才隊伍為目標，建立充分適應市場(chǎng)機制，發(fā)揮人才創(chuàng )造性的智力資本管理體系。 豐蘭公司十分重視人才在企業(yè)發(fā)展中的重要地位。優(yōu)越的企業(yè)環(huán)境，優(yōu)秀的企業(yè)文化，公平、公正、公開(kāi)的工作氛圍，完善的激勵制度，吸引了一批富有專(zhuān)業(yè)技術(shù)、有能力有工作激情的人才隊伍。 公司的管理人員中，大學(xué)本科以上的占80%以上，有著(zhù)多年的技術(shù)管理經(jīng)驗。生產(chǎn)工人的文化水平均為中專(zhuān)以上，其中，有著(zhù)5年以上豐富的工作的占73%以上, 正是這樣一支有著(zhù)扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)基礎、富有創(chuàng )造力和開(kāi)拓精神、工作兢兢業(yè)業(yè)的企業(yè)團隊，使公司能一直秉承“打造精品，追求卓越” 的質(zhì)量方針，為客戶(hù)打造一批批高效和優(yōu)質(zhì)的低壓配電成套產(chǎn)品。