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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
華電捷寧斯卡婭熱電有限責任公司
面向系統內外招聘的公告
華電捷寧斯卡婭熱電有限公司成立于2011年12月30日,股東為中國華電香港有限公司(控股)和俄羅斯第二地區電力股份公司(參股)。公司負責運營(yíng)470MW燃氣蒸汽聯(lián)合循環(huán)發(fā)電站,該電站是中國在俄最大的能源類(lèi)投資項目。根據捷寧公司生產(chǎn)運營(yíng)需要,現面向華電系統內外開(kāi)展公開(kāi)招聘工作,有關(guān)事項公告如下:
一、招聘原則
(一)堅持公開(kāi)、公平、公正、競爭、擇優(yōu)原則。
(二)綜合考慮應聘人員的能力、資歷、學(xué)歷,堅持人崗相宜的原則。
(三)同等條件下,以所學(xué)的專(zhuān)業(yè)和現從事專(zhuān)業(yè)相同或相近者優(yōu)先,有應聘崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
二、基本條件
(一)具備優(yōu)秀的協(xié)調溝通能力、團隊組織管理能力、保密意識,責任心強,吃苦耐勞、能承受壓力。
(二)身體健康,為人正直,有良好的進(jìn)取意識,具備承受競爭壓力的良好心理素質(zhì)。
(三)工作積極主動(dòng),服從領(lǐng)導,較強的服務(wù)意識,具有團隊合作精神和較高的工作熱情。
三、崗位及資格
見(jiàn)附件:捷寧公司招聘崗位
四、招聘程序
招聘工作分為組織報名、資格審查、考試、錄用四個(gè)階段進(jìn)行。
(一)組織報名。發(fā)布招聘啟事,接收應聘人員的報名資料。符合招聘要求人員填報《公司市場(chǎng)化員工申請表》,于報名截止日前以電子郵件方式發(fā)至指定郵箱。郵件標題及簡(jiǎn)歷電子版文件應按照“姓名—應聘崗位”格式命名。
(二)資格審查。招聘單位組織應聘人員資格審查(根據需要出示有關(guān)資格證書(shū)原件),招聘工作組根據應聘者的報名資料進(jìn)行資格復查,篩選并匯總符合條件的人選。
(三)考試??荚嚪譃楣P試、面試兩個(gè)環(huán)節,均采用百分制。筆試成績(jì)占總成績(jì)的40%,面試成績(jì)占考試總成績(jì)的60%。從綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力兩個(gè)方面對應聘者進(jìn)行考試、考察??荚嚂r(shí)間另行通知。
(四)錄用。對考試評價(jià)合格人員到指定醫院進(jìn)行體檢。正式錄用人員經(jīng)中國華電集團公司批準后按相關(guān)規定辦理入職手續。
五、其他事項
(一)應聘者須對所提供資料的真實(shí)性負責,若有弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),即取消聘用資格。
(二)應聘者須嚴格按照招聘公告規定的報名方式準備和發(fā)送材料,恕不接受其他報名方式,面試前不接待來(lái)訪(fǎng)。
(三)聘用人員的試用期為3個(gè)月,試用期滿(mǎn)考核合格后正式上崗,執行公司相應薪酬福利待遇。
(四)工作地點(diǎn):俄羅斯
六、聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人:戰女士
聯(lián)系郵箱:xiulei-zhan@ht-tpp.ru
100%
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