崗位職責:
1、負責行政人事文件的編寫(xiě)等行政事務(wù)工作;
2、負責收集、歸檔相關(guān)文件;
3、負責訪(fǎng)客接待、會(huì )務(wù)安排、活動(dòng)組織、行政管理持續改進(jìn)等工作;
4、負責行政及后勤支援工作;
5、負責完成上級交辦、指派的任務(wù);
6、辦理員工離進(jìn)入職手續培訓,對在職人員培訓進(jìn)行規劃及督導執行;
7、協(xié)助起草區域公司有關(guān)人事、薪酬、考核、培訓、檔案等管理制度,工作流程及相關(guān)政策,組織實(shí)施績(jì)效考核管理;
8、負責管理區域公司員工勞動(dòng)關(guān)系、福利、績(jì)效等工作并辦理相關(guān)手續,負責社保辦理、年審工作。
崗位要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,經(jīng)濟管理、商務(wù)、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、五年以上行政、人力資源、行政商務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、性格開(kāi)朗,親和力強,有責任心,有較好的溝通協(xié)調能力,具有一定的文字功底和公文處理能力;
4、熟悉人力資源各模塊的內容,并能夠獨立操作;
5、具有較強執行力、邏輯分析能力,能配合團隊完成任務(wù)目標
6、熟悉國家各項勞動(dòng)人事法規政策,能準確判斷、解決和處理人事管理工作中的問(wèn)題。
7、敬業(yè),有較強的語(yǔ)言表達能力、團隊精神及溝通能力,有管理魄力;
8、有一年以上實(shí)際駕齡者優(yōu)先,退伍軍人優(yōu)先;
職位類(lèi)別:
人力資源經(jīng)理/主管/專(zhuān)員
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