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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責：
1、根據公司發(fā)展戰略，統籌規劃公司的人力資源戰略，完善公司各項規章制度，并對各項制度的執行情況參與監管；
2、根據公司發(fā)展戰略，制定人力資源規劃，采取多種方式拓展人員招聘渠道，規范招聘流程，確保公司的人力資源存量滿(mǎn)足公司發(fā)展需要；
3、負責公司培訓體系的重新梳理和完善，不斷開(kāi)發(fā)出能夠滿(mǎn)足公司整體戰略目標實(shí)現的培訓項目，通過(guò)培訓模塊操作標準及內審機制的建立，提高培訓工作的標準化和規范化程度；
4、完善公司薪酬福利體系和績(jì)效管理體系，不斷規范公司的人力資源工作；
5、完成領(lǐng)導安排的其他工作。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，兩年以上中大型企業(yè)同職位經(jīng)驗，對人資各模塊均有實(shí)操經(jīng)驗；
2、具有很強的執行力及溝通能力，人際交往能力，應變能力及溝通協(xié)調能力，親和力強，有較強的責任感與敬業(yè)精神。
福利待遇：一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)！
1、根據公司發(fā)展戰略，統籌規劃公司的人力資源戰略，完善公司各項規章制度，并對各項制度的執行情況參與監管；
2、根據公司發(fā)展戰略，制定人力資源規劃，采取多種方式拓展人員招聘渠道，規范招聘流程，確保公司的人力資源存量滿(mǎn)足公司發(fā)展需要；
3、負責公司培訓體系的重新梳理和完善，不斷開(kāi)發(fā)出能夠滿(mǎn)足公司整體戰略目標實(shí)現的培訓項目，通過(guò)培訓模塊操作標準及內審機制的建立，提高培訓工作的標準化和規范化程度；
4、完善公司薪酬福利體系和績(jì)效管理體系，不斷規范公司的人力資源工作；
5、完成領(lǐng)導安排的其他工作。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，兩年以上中大型企業(yè)同職位經(jīng)驗，對人資各模塊均有實(shí)操經(jīng)驗；
2、具有很強的執行力及溝通能力，人際交往能力，應變能力及溝通協(xié)調能力，親和力強，有較強的責任感與敬業(yè)精神。
福利待遇：一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)！
職位類(lèi)別： 人力資源經(jīng)理/主管/專(zhuān)員
舉報
人力資源總監職業(yè)大全：
- 公司規模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力安裝、工程類(lèi)
- 所在地區：山東-濟南市-歷城區
- 聯(lián)系人：范愛(ài)玲
- 手機：會(huì )員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì )員登錄后才可查看
- 郵政編碼：250001
工作地址
- 地址：濟南市經(jīng)十東路30766號力諾科技園
