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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
職責：
1、 根據公司發(fā)展戰略，全面統籌規劃人力資源開(kāi)發(fā)及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，并監督各項計劃的實(shí)施；
2、 向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
3、 負責對人力資源管理體系和管理模式(包含招聘、績(jì)效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設)建立與完善；
4、 根據公司發(fā)展變化情況，提出公司組織結構、職位設置的調整建議，有效地控制人力資源成本；
5、 負責公司人員及中高層管理人員的招聘、培訓、人事管理、職業(yè)規劃管理等工作；
6、 負責人力資源系統統籌管理工作，為公司人力資源工作制定原則，進(jìn)行監督，提供指導、意見(jiàn)和建議。
任職資格：
1、 35歲以上，人力資源、企業(yè)管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、 了解現代企業(yè)人力資源管理模式，對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關(guān)法律法規政策；
3、 具備良好的計劃、執行力、人際交往能力、組織協(xié)調能力、溝通能力以及解決復雜問(wèn)題的能力；
4、 10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有集團化公司、能源及環(huán)保行業(yè)管理崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)：北京 上海 石家莊
1、 根據公司發(fā)展戰略，全面統籌規劃人力資源開(kāi)發(fā)及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，并監督各項計劃的實(shí)施；
2、 向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
3、 負責對人力資源管理體系和管理模式(包含招聘、績(jì)效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設)建立與完善；
4、 根據公司發(fā)展變化情況，提出公司組織結構、職位設置的調整建議，有效地控制人力資源成本；
5、 負責公司人員及中高層管理人員的招聘、培訓、人事管理、職業(yè)規劃管理等工作；
6、 負責人力資源系統統籌管理工作，為公司人力資源工作制定原則，進(jìn)行監督，提供指導、意見(jiàn)和建議。
任職資格：
1、 35歲以上，人力資源、企業(yè)管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、 了解現代企業(yè)人力資源管理模式，對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關(guān)法律法規政策；
3、 具備良好的計劃、執行力、人際交往能力、組織協(xié)調能力、溝通能力以及解決復雜問(wèn)題的能力；
4、 10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有集團化公司、能源及環(huán)保行業(yè)管理崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)：北京 上海 石家莊
職位類(lèi)別： 人力資源總裁/副總裁/總監
舉報
人力資源總監職業(yè)大全：
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力環(huán)保類(lèi)
- 所在地區：河北-石家莊市-裕華區
- 聯(lián)系人：河北國惠環(huán)?？萍加邢薰?/li>
- 手機：會(huì )員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì )員登錄后才可查看
- 郵政編碼：050000
工作地址
- 地址：石家莊市槐安路與談固南大街交叉口西美五洲天地5號樓2002室
