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崗位職責：
1. 對本部門(mén)的工程設計進(jìn)度、質(zhì)量、設計優(yōu)化全面負責。組織領(lǐng)導工程勘測設計質(zhì)量控制和質(zhì)量管理工作。
2. 參與項目前期的投資分析、調研等項目開(kāi)發(fā)前期的策劃工作。
3. 組織指導總承包工程的“設計分包計劃書(shū)”（設計分包）或“項目設計計劃”（自行承擔設計任務(wù)）的編制和審定。
4. 組織工程設計創(chuàng )優(yōu)，優(yōu)化設計方案；推行限額設計，降低工程造價(jià)；積極、慎重地推廣應用新技術(shù)、新工藝、新設備、新材料。
5. 對于由公司自行完成的工程設計，組織承包工程初設方案的綜合評審，詳細設計設計專(zhuān)業(yè)總圖(司令圖)的評審，對于設計分包工程，負責組織設計分包合同并評審設計分包內容的完整性。
6. 負責組織本部門(mén)的技術(shù)更新、技術(shù)培訓等工作。
7. 負責部門(mén)三體系認證工作。
8. 負責部門(mén)工作分配、管理制度的建立和日常管理工作。
9. 全面負責本部門(mén)人員調配，優(yōu)化人力組合，根據公司相關(guān)規定，對其屬員履行聘任、調配、績(jì)效考核、獎懲，加強團隊建設與合作、充分調動(dòng)其積極性、創(chuàng )造性，完成各項生產(chǎn)任務(wù)。
10. 負責公司部門(mén)之間的溝通，組織實(shí)施內外部溝通管理及縱橫向業(yè)務(wù)協(xié)調工作，及時(shí)處理突發(fā)事件，確保部門(mén)工作有序進(jìn)行。
11. 收集、總結項目設計過(guò)程和成果，為公司其他項目運作提供成果資料，為公司成本、各個(gè)階段的方案、公司管理等提出合理化建議。
12. 負責設計中心員工的工作考核、培訓工作，若能得到公司批準，采取邀請業(yè)界精英、專(zhuān)家、考察等方式，不定期組織業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓活動(dòng)，提高部門(mén)人員整體素質(zhì)。
13. 負責本部門(mén)、本部門(mén)員工安全健康、環(huán)境衛生的管理。
崗位要求：
1. 本科（含）以上學(xué)歷；
2. 12年以上大氣污染治理、水處理或土壤修復相關(guān)工程設計工作經(jīng)驗、中型以上企業(yè)技術(shù)及研發(fā)管理工作經(jīng)驗；
3.熟悉濕法脫硫、SCR/SNCR脫硝等工藝，熟悉脫硫工藝設備特點(diǎn)，具備獨立的非標設備設計及脫硫工藝設計能力，能獨立編制脫硫技術(shù)方案、投標文件；
工作地址：
長(cháng)沙市望城區黃金西路118號宏福環(huán)保工業(yè)園 人力資源座機:0731-84315648
福利待遇：
求職者經(jīng)正式聘用后可享有以下待遇：
1、人性化的工作作息，每周5天7個(gè)半小時(shí)工作制（雙休；早上8：:40上班），公司為員工提供免費中餐；
2、為員工購買(mǎi)養老、醫療、失業(yè)、生育、工傷五項保險，并補充意外保險；
3、關(guān)注員工的體質(zhì)健康，新員工入職安排體檢，轉正一年后員工每年體檢安排；
4、最到位的人文關(guān)懷假期制度，除國家法定節假日、婚假、產(chǎn)假、護理假、年休假外，在3.8國際婦女節，給女性職員放假半天或集體組織活動(dòng)，并享受最溫馨的物資發(fā)放；
5、為員工提供端午節、中秋節、等多項物資福利；
6、長(cháng)達12天的春節假期安排、帶薪年假，讓您和家人團聚；
7、根據崗位的不同為員工設有季度獎、項目獎、年終獎；
8、豐富的員工活動(dòng)，讓你既有工作快感又有生活的樂(lè )趣，員工主動(dòng)流失行業(yè)最低。

職位類(lèi)別： 工藝工程師/工藝員

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