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1.崗位職責：
1）根據行業(yè)發(fā)展及院發(fā)展，制定院市場(chǎng)戰略目標，并為市場(chǎng)提供技術(shù)支持；
2）負責工程管理部的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策及技術(shù)方案；
3）組織調查技術(shù)市場(chǎng)信息，研究技術(shù)與工藝操作規程，制定各項技術(shù)、工藝標準；
4）組織對各項目生產(chǎn)工程管理、現場(chǎng)場(chǎng)安裝及售后整修進(jìn)行技術(shù)指導；
5）負責協(xié)助經(jīng)理根據工程管理部長(cháng)遠或年度經(jīng)營(yíng)方針和目標，審查批準各項目經(jīng)理的考核指標和提出工作要求，提升整體管理水平。
6）掌握脫硫脫硝設備特點(diǎn)，為設備采購提供技術(shù)支持，配合采購部門(mén)完成設備招投標、采購相關(guān)工作。
7）負責脫硫脫硝及其他環(huán)保節能新技術(shù)進(jìn)行消化吸收、研究及應用。
2.任職要求：
1）本科及以上學(xué)歷，熱能動(dòng)力與工程、機械設計、化學(xué)工程、化學(xué)工藝、環(huán)境工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2）八年以上工藝類(lèi)設計或工程管理工作經(jīng)驗，能夠熟練使用AutoCAD、OFFICE等軟件；
3）具有環(huán)保行業(yè)的相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識、精通工藝流程和設備原理，掌握生產(chǎn)、技術(shù)體系、工藝、項目、技術(shù)信息等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識；
4）精通行業(yè)內的最新技術(shù)方法，能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)向，對關(guān)鍵技術(shù)有自己獨到見(jiàn)解；
3.薪資福利：
我院例來(lái)重視人才的引進(jìn)和培養，為員工發(fā)展提供更廣闊的選擇空間。試用期1-3個(gè)月，轉正即辦理五險一金。工資+獎金年薪8-16萬(wàn)（機務(wù)設計師10年以上經(jīng)驗年薪15-20萬(wàn)），能力素質(zhì)高者待遇面議。
福利優(yōu)厚，為員工提供項目獎金、職稱(chēng)補貼、院齡補貼、生日補助、差旅補助和節日福利等多樣的綜合福利，主要包括：
健康查體：每年都組織員工去正規體檢中心進(jìn)行身體健康檢查。
愛(ài)心互助：我院設有的“愛(ài)心互助基金”，為有困難的員工解決后顧之憂(yōu)。
帶薪休假：“工作是為了更好地生活”，在工作之余，提倡員工充分地休息。每位員工入職后即享有帶薪休假，隨著(zhù)工齡的增長(cháng)，帶薪假的天數也將增加。
節日慰問(wèn)：中秋、春節、婦女節、兒童節……，傳統節日里，都會(huì )為員工準備節日禮品。
結婚賀禮：?jiǎn)T工在成婚時(shí)可享受院里送出的賀禮。

職位類(lèi)別： 火力發(fā)電設計

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