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在線(xiàn)簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
職位描述：
1.負責員工入職、調動(dòng)、退休、離職等相關(guān)工作；
2.負責勞動(dòng)合同簽署、員工社保繳納、薪酬福利管理、員工培訓等相關(guān)工作；
3.負責領(lǐng)導安排的其他事項。
職位要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理及其他管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、有人力資源管理經(jīng)驗優(yōu)先；
3、掌握人力資源管理專(zhuān)業(yè)知識，熟悉《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規；
4、有良好的職業(yè)道德，工作責任心強；有良好的溝通表達、組織協(xié)調和談判能力；
5、能熟練使用各種辦公軟件。
6、男士?jì)?yōu)先
1.負責員工入職、調動(dòng)、退休、離職等相關(guān)工作；
2.負責勞動(dòng)合同簽署、員工社保繳納、薪酬福利管理、員工培訓等相關(guān)工作；
3.負責領(lǐng)導安排的其他事項。
職位要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理及其他管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、有人力資源管理經(jīng)驗優(yōu)先；
3、掌握人力資源管理專(zhuān)業(yè)知識，熟悉《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規；
4、有良好的職業(yè)道德，工作責任心強；有良好的溝通表達、組織協(xié)調和談判能力；
5、能熟練使用各種辦公軟件。
6、男士?jì)?yōu)先
職位類(lèi)別： 人力資源經(jīng)理/主管/專(zhuān)員
舉報
人力資源經(jīng)理職業(yè)大全：
全選
申請職位
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5-12萬(wàn)/年申請職位1、人力資源或企業(yè)管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷； 2、有5年以上工業(yè)行業(yè)（特別是電力企業(yè)）工作經(jīng)驗； 3、具有豐富的行業(yè)人脈資源； 4、能結合企業(yè)發(fā)展不同階段搭建適配企業(yè)的組織架構及人力資源..
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3.5-5.5千/月申請職位崗位職責： 1、協(xié)助招聘工作，包括招聘渠道的開(kāi)發(fā)、篩選簡(jiǎn)歷和面試安排等； 2、協(xié)助人事部門(mén)處理員工入職手續、檔案管理、考勤記錄等工作； 3、協(xié)助組織員工培訓、文化活動(dòng)及團建活動(dòng)等； 4、負責行..
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6-12萬(wàn)/年申請職位崗位職責： 1.根據業(yè)務(wù)發(fā)展，落實(shí)優(yōu)化人力資源政策實(shí)施路徑，提升組織效能，確保人力資源政策在業(yè)務(wù)部門(mén)的順利實(shí)施； 2.與業(yè)務(wù)部門(mén)緊密合作，洞察員工需求，制定并實(shí)施人才發(fā)展計劃，助力業(yè)務(wù)目標達..
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面議申請職位崗位職責： 1、負責制定和完善公司的人力資源管理制度和流程； 2、負責招聘、選拔、培訓、考核等人事管理工作，確保人才的合理配置； 3、負責員工關(guān)系管理，處理勞動(dòng)糾紛，維護良好的勞資關(guān)系； 4、..
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2-2.5萬(wàn)/月申請職位1.根據集團經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標，制訂、規范、優(yōu)化集團各項管理制度、崗位職責、流程及標準，并貫徹實(shí)施； 2.統籌管理集團行政部門(mén)的日常管理工作, 及時(shí)響應與處理突發(fā)事件； 3.根據集團的總體戰略目標，..
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面議申請職位工作內容：1、根據公司各部門(mén)及項目上的需求，制定并執行招聘計劃；2、評估員工培訓需求，協(xié)助員工培訓計劃；3、管理員工的入職與離職手續；4、辦理員工檔案及薪酬績(jì)效；5、負責員工福利社保處理；6..
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5千/月申請職位崗位職責： 1.協(xié)助招聘、員工關(guān)懷等工作的執行； 2.協(xié)助辦理各項員工入轉調離，五險一金、人事檔案管理等工作； 3.協(xié)助各項人力資源活動(dòng)組織，如培訓，企業(yè)文化活動(dòng)等 4.上級交代的臨時(shí)任務(wù)。 任職..
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6-8千/月申請職位技能要求： HR，人力資源，員工關(guān)系，招聘 1、協(xié)助人力資源總監，制定和實(shí)施公司的人力資源戰略和人力資源政策，為重大人事決策提供建議和信息支持； 2、組織制定、執行、監督公司人事管理制度； ..
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3.5-6千/月申請職位工作職責： 1、負責公司招聘，員工入職，轉正，離職等工作的辦理，公司員工薪酬核算、福利、員工勞動(dòng)合同的簽訂、續簽與管理、公司內部員工檔案的建立與管理、社會(huì )保險等工作 2、做好部門(mén)考勤，并核..
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15-20萬(wàn)/年申請職位崗位職責 基于公司發(fā)展戰略目標，培養人力資源方向專(zhuān)業(yè)人員 任職資格： 1、本科、工商管理、人力資源、會(huì )計相關(guān)專(zhuān)業(yè) 2、品行端正、吃苦耐勞、務(wù)實(shí)、肯干、有意向來(lái)深圳、中山、常州發(fā)展
- 公司規模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力設計類(lèi)
- 所在地區：吉林-長(cháng)春市-南關(guān)區
- 聯(lián)系人：王貝貝
- 手機：會(huì )員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì )員登錄后才可查看
- 郵政編碼：130000
工作地址
- 地址：長(cháng)春市南關(guān)區人民大街4368號
