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1.組織并開(kāi)展新員工的入職培訓。                                               2.負責員工培訓需求調查的活動(dòng)組織，并做好調查獲取信息的收集和整理工作。
3.協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導制訂年度培訓計劃，并做好計劃的有效實(shí)施工作。
4.協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導做好月度培訓計劃的調整及確認工作，并做好相關(guān)培訓項目的有效實(shí)施。
5.負責公司培訓檔案的管理工作，確保及時(shí)更新，數據準確。
6.協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導做好各項培訓的效果評估工作。
7.獲取外部培訓資源，做好與內部培訓需求的對接工作。
8.負責培訓費用的控制工作。
9.協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導做好內訓師的管理工作。
10.協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導做好培訓體系的建設和維護工作。
任職資格：
1.大專(zhuān)及以上相關(guān)學(xué)歷，20-30周歲，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
2、工作經(jīng)驗：具有2年以上人力資源管理，1年以上培訓經(jīng)驗； 
3、溝通及語(yǔ)言組織能力：具有出色的語(yǔ)言組織能力和談判技巧
4、執行能力：能?chē)栏癜凑沼媱澩菩?，并能充分理解、落?shí)上級領(lǐng)導的工作思路及指令，且能高質(zhì)量的圓滿(mǎn)完成工作任務(wù)；偶有錯誤發(fā)生但能迅速改正；
5、組織能力：具有較強的系統思維，能組織策劃大型培訓活動(dòng)并取得較好效果；
6、了解勞動(dòng)人事法律法規、心理學(xué)等知識，熟練使用計算機和操作常用軟件。

職位類(lèi)別： 培訓專(zhuān)員/助理

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