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在線(xiàn)簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責：
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績(jì)效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
3、執行人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；
4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規；
5、執行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓，業(yè)務(wù)培訓，執行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會(huì )保險等；
8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。
任職資格：
1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗；
3.會(huì )簡(jiǎn)單的PS。
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績(jì)效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
3、執行人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；
4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規；
5、執行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓，業(yè)務(wù)培訓，執行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會(huì )保險等；
8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。
任職資格：
1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗；
3.會(huì )簡(jiǎn)單的PS。
職位類(lèi)別： 人力資源經(jīng)理/主管/專(zhuān)員
舉報
干部管理專(zhuān)員職業(yè)大全：
全選
申請職位
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4-5千/月申請職位崗位職責： 1. 負責組織和協(xié)調招聘流程，包括招聘需求確認、發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試等工作。 2. 負責員工入職手續辦理，包括簽訂勞動(dòng)合同、辦理社保和公積金等手續。 3. 負責員工離職..
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6-8千/月申請職位崗位職責： 1、根據各部門(mén)人力需求做好招聘計劃和招聘實(shí)施，通過(guò)各種渠道發(fā)布招聘信息，篩選應聘人員資料，組織安排應聘人員的初試、復試及跟進(jìn)面試情況； 2、負責辦理人員的入職、轉正、調動(dòng)、離職..
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0.6-1.2萬(wàn)/月申請職位崗位職責： 負責公司的人力資源管理和團隊建設，制定和實(shí)施人力資源策略，推動(dòng)公司的人力資源管理實(shí)踐。具體職責包括： 1、 負責公司招聘、培訓、績(jì)效、薪酬、福利等模塊的實(shí)施和管理，確保公司的..
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5-6千/月申請職位崗位職責： 1、根據公司人員編制計劃，開(kāi)展招聘工作，建立并維護網(wǎng)絡(luò )、現場(chǎng)等招聘渠道，保證及時(shí)滿(mǎn)足各部門(mén)用人需求。 2、監督檢查公司全體員工的出勤情況，督促員工遵守公司考勤管理規范，匯..
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5-7千/月申請職位深圳市貴航電子有限公司成立于2015年6月，率屬于貴航新能源集團的銷(xiāo)售公司，貴航新能源集團總部位于貴州省貴陽(yáng)市烏當區南方匯通高新科技園，是一家專(zhuān)業(yè)從事二次鋰離子電池及電池組的研發(fā)、設計、生..
- 所屬行業(yè)：電力、電氣、自動(dòng)化、熱力、鍋爐、照明、電池、電源、電纜、光電等
- 所在地區：四川-成都市
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