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項目經(jīng)理
12-15萬(wàn)/年
  • 學(xué)歷要求: 大專(zhuān)及以上
  • 工作經(jīng)驗: 不限
  • 更新時(shí)間: 2022-07-11
  • 招聘人數: 2
  • 招聘對象: 不限
  • 工作地區: 四川-成都市
王女士 HR 三個(gè)月前活躍
1、嚴格執行國家、當地的法律、法規、政策和公司規定,根據公司標準工作程序,結合工程所在地的實(shí)際,主持制訂、修訂工程部職責范圍、管理制度和有關(guān)規定,認真貫徹落實(shí)項目的工程計劃目標和部門(mén)職責范圍內的各項管理工作。
2、全面主持工程部的日常管理工作,按計劃組織實(shí)施項目的工程建設;對項目的工程建設進(jìn)行全面管理、過(guò)程監督;保證按進(jìn)度、保質(zhì)量、控成本完成建設任務(wù)。
3、在總工程師的指導下,對項目的工程技術(shù)和施工情況進(jìn)行質(zhì)量控制、成本控制、進(jìn)度控制及目標管理;負責對公司所開(kāi)發(fā)項目的建設工期、工程質(zhì)量、施工安全、各方協(xié)調、工程成本等進(jìn)行全面的控制、管理、監督。
4、參加圖紙會(huì )審、工程施工組織設計及重大施工方案的討論和審定,審定設計方案、設計圖紙和設計文件,主持技術(shù)會(huì )議,參與和審定主要材料及設備的選型,審核重大設計和工程施工合同,對項目設計方案和工程建設的重大技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行審核把關(guān),并提出合理的建議。
5、協(xié)助公司處理和解決設計、施工、質(zhì)量、驗收等環(huán)節出現的技術(shù)難題,從技術(shù)上提出降低工程造價(jià)和成本費用的建議和措施,積極研究和采用新技術(shù)、新材料,并在建設過(guò)程中嚴格控制把關(guān),降低建設成本,爭取最大的投資效益。
6、組織編制月度、季度、年度工作計劃和組織實(shí)施,并向公司領(lǐng)導及上級主管部門(mén)報告計劃的實(shí)施情況,組織編制年度工作總結。
7、組織人員審查竣工資料,參加單位工程及單項工程的初驗,組織竣工驗收;負責辦理公司工程獎項目及科技成果項目的申報工作。
8、參與公司項目發(fā)展計劃的制定,協(xié)助經(jīng)營(yíng)部、財務(wù)部做好工程成本控制等工作。
9、負責起草與工程相關(guān)的合同及甲供材料、設備供貨合同,組織與承包商、供應商進(jìn)行合同洽談、隊伍考察等準備工作,主辦項目的招標具體事宜,會(huì )同公司各部門(mén)做好工程招投標工作,向政府有關(guān)部門(mén)申辦招投標手續。
任職資格:
1、能獨立解決施工現場(chǎng)的問(wèn)題,有較強的協(xié)調能力及組織能力,熟悉施工組織設計和施工方案設計的編制工作;
2、熟悉施工及驗收規范和流程;
3、熟練使用CAD
4、具有相關(guān)證書(shū)

職位類(lèi)別: 建造師

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    申請職位
    從事輸變電工程項目管理經(jīng)驗五年以上,大專(zhuān)以上學(xué)歷,機電二級建造師或中級工程師。身體健康、限男性30-45歲之間。愛(ài)崗敬業(yè)人事優(yōu)先。
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    1-1.5萬(wàn)/月
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    10KV配電工程----項目經(jīng)理 1、負責公司項目施工工程質(zhì)量和技術(shù)工作的總體控制; 2、管理電力工程項目的整體核心技術(shù),組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案; 3、解決施工現場(chǎng)的技術(shù)問(wèn)題; 4、..
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    津銳電氣
    5-8千/月
    申請職位
    年齡: 28~45歲 性別: 不限 籍貫: 不限 學(xué)歷及專(zhuān)業(yè):大專(zhuān)及以上,電氣自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 婚姻狀況: 不限 經(jīng)驗要求: 從事同行業(yè)3年以上,1年以上管理經(jīng)驗者優(yōu)先 知識要求: 財務(wù)基礎知識,合..
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    長(cháng)鑫電力
    1-1.4萬(wàn)/月
    申請職位
    電力施工 修建變電站 懂測量放線(xiàn) 能編制施工方案,協(xié)調能力強,熟悉國家電網(wǎng)公司的規范要求
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