一、工作職責
1、負責所屬配網(wǎng)項目的質(zhì)量、進(jìn)度;
2、負責配網(wǎng)工程卷冊設計和設計校核;
3、按照直接領(lǐng)導制定的成長(cháng)計劃,完成個(gè)人項目承接和技術(shù)能力的提升;
4、協(xié)助區域銷(xiāo)售人員進(jìn)行客戶(hù)溝通和技術(shù)交流;
5、完成自身的目標任務(wù)和其他任務(wù)目標。
二、技術(shù)工作內容:
1、對所屬配網(wǎng)項目的質(zhì)量、進(jìn)度;負責配網(wǎng)工程卷冊設計和設計校核,形成項目檔案,對項目中產(chǎn)生的報告及圖紙類(lèi)材料進(jìn)行存儲。
2、收集競爭對手的產(chǎn)品信息,例如相關(guān)產(chǎn)品的報告及圖紙,通過(guò)對競爭對手的研究,不斷提高自身的技術(shù)水平。
3、關(guān)注國內配網(wǎng)設計的市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)向、最新技術(shù)及信息,使得部門(mén)技術(shù)發(fā)展方向與主流技術(shù)合拍。
4、不斷提高技術(shù)能力,對技術(shù)能力和流程進(jìn)行優(yōu)化升級。
5、貫徹執行工作計劃,完成年度任務(wù)目標;
6、貫徹執行上級領(lǐng)導對自身制定的培訓計劃,并定期及時(shí)匯報學(xué)習情況;
7、對技術(shù)員進(jìn)行傳幫帶。
三、崗位要求
1、年齡:24- 35歲以?xún)龋?性別: 男; 學(xué)歷: 專(zhuān)科及以上; 專(zhuān)業(yè):電氣類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;1-2年相關(guān)工作經(jīng)驗;
四、必備的工作知識、技能與經(jīng)驗;
1、專(zhuān)業(yè)知識/能力:
1)了解并熟知配網(wǎng)產(chǎn)品的種類(lèi)、特點(diǎn)、運作模式及產(chǎn)品結構;
2)熟悉電力系統的基本知識,熟悉電網(wǎng)設計和配網(wǎng)設計知識。
2、通用知識/能力:
1)良好的溝通、表達能力;
2)優(yōu)秀的團隊合作精神和凝聚力。
五、福利薪資
1、基本工資:3500-6300元/月;
2、績(jì)效工資:1500-2700元/月;
3、補貼:10元/天餐補;
4、試用期工資:3500-5500元/月;
5、雙休;
6、帶薪年休假(滿(mǎn)一年后五天);
7、高溫補貼(6-8月份5元/天);
8、五險一金。
六、績(jì)效、獎金分配說(shuō)明
1、績(jì)效工資根據員工個(gè)人產(chǎn)值完成情況計算,年產(chǎn)值任務(wù)按照四個(gè)季度2:3:2:3,季度內任務(wù)按照3:3:4;
2、舉例說(shuō)明:例如產(chǎn)值年產(chǎn)值10萬(wàn),第一季度的任務(wù)總額是10*0.2=2萬(wàn),1月份任務(wù)是2*0.3=0.6萬(wàn),2月份任務(wù)是2*0.3=0.6萬(wàn),3月份任務(wù)是2*0.4=0.8萬(wàn)。
職位類(lèi)別:
配電/網(wǎng)自動(dòng)化
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