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在線(xiàn)簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
主要工作職責：
1、協(xié)助各部門(mén)辦理人事招聘，聘用及解聘手續；
2、負責管理公司人事檔案資料和保密協(xié)議；
3、負責協(xié)助公司人事管理制度的建立、實(shí)施和修訂；
4、負責協(xié)助薪資方案的制定、實(shí)施和修訂；
5、協(xié)助公司組織績(jì)效考核工作；
6、組織公司人事培訓工作；
7、協(xié)助各部門(mén)辦理公司員工的任免、晉升、調動(dòng)、獎懲等人事手續。
任職要求
1、學(xué)歷：本科以上
2、專(zhuān)業(yè)：人力資源管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)
3、經(jīng)驗：3年以上工作經(jīng)驗，1年以上人力資源工作經(jīng)驗
4、年齡：25歲以上
5、性別；不限，女性（已婚已育）
6、專(zhuān)業(yè)能力：熟知人力資源基本知識、精通人事招聘、解聘和勞動(dòng)關(guān)系各項實(shí)
操流程。
7、綜合素養：溝通能力強、富有親和力，顧全大局、吃苦耐勞、勤勉敬業(yè)。
薪資面議
1、協(xié)助各部門(mén)辦理人事招聘，聘用及解聘手續；
2、負責管理公司人事檔案資料和保密協(xié)議；
3、負責協(xié)助公司人事管理制度的建立、實(shí)施和修訂；
4、負責協(xié)助薪資方案的制定、實(shí)施和修訂；
5、協(xié)助公司組織績(jì)效考核工作；
6、組織公司人事培訓工作；
7、協(xié)助各部門(mén)辦理公司員工的任免、晉升、調動(dòng)、獎懲等人事手續。
任職要求
1、學(xué)歷：本科以上
2、專(zhuān)業(yè)：人力資源管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)
3、經(jīng)驗：3年以上工作經(jīng)驗，1年以上人力資源工作經(jīng)驗
4、年齡：25歲以上
5、性別；不限，女性（已婚已育）
6、專(zhuān)業(yè)能力：熟知人力資源基本知識、精通人事招聘、解聘和勞動(dòng)關(guān)系各項實(shí)
操流程。
7、綜合素養：溝通能力強、富有親和力，顧全大局、吃苦耐勞、勤勉敬業(yè)。
薪資面議
職位類(lèi)別： 人力資源經(jīng)理/主管/專(zhuān)員
舉報
全選
申請職位
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4-5千/月申請職位崗位職責： 1. 負責組織和協(xié)調招聘流程，包括招聘需求確認、發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試等工作。 2. 負責員工入職手續辦理，包括簽訂勞動(dòng)合同、辦理社保和公積金等手續。 3. 負責員工離職..
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6-8千/月申請職位崗位職責： 1、根據各部門(mén)人力需求做好招聘計劃和招聘實(shí)施，通過(guò)各種渠道發(fā)布招聘信息，篩選應聘人員資料，組織安排應聘人員的初試、復試及跟進(jìn)面試情況； 2、負責辦理人員的入職、轉正、調動(dòng)、離職..
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0.6-1.2萬(wàn)/月申請職位崗位職責： 負責公司的人力資源管理和團隊建設，制定和實(shí)施人力資源策略，推動(dòng)公司的人力資源管理實(shí)踐。具體職責包括： 1、 負責公司招聘、培訓、績(jì)效、薪酬、福利等模塊的實(shí)施和管理，確保公司的..
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5-6千/月申請職位崗位職責： 1、根據公司人員編制計劃，開(kāi)展招聘工作，建立并維護網(wǎng)絡(luò )、現場(chǎng)等招聘渠道，保證及時(shí)滿(mǎn)足各部門(mén)用人需求。 2、監督檢查公司全體員工的出勤情況，督促員工遵守公司考勤管理規范，匯..
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6-8千/月申請職位1、負責公司檔案資料管理，物業(yè)對接，政府項目申報； 2、根據公司人力資源規劃，發(fā)布招聘信息，做好簡(jiǎn)歷甄選，安排面試等； 3、負責公司人員的入職、離職、考勤等人事工作； 4、負責建立健全員工檔..
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5-7千/月申請職位1、根據業(yè)務(wù)招聘需求，及時(shí)完成一系列招聘管理工作。（招聘計劃、人員配置、招聘實(shí)施） 2.2、負責監督全員出勤狀況，對異常出勤人員進(jìn)行調查并進(jìn)行處理； 3、負責工資資料收集、審核、核算；..
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5-7千/月申請職位深圳市貴航電子有限公司成立于2015年6月，率屬于貴航新能源集團的銷(xiāo)售公司，貴航新能源集團總部位于貴州省貴陽(yáng)市烏當區南方匯通高新科技園，是一家專(zhuān)業(yè)從事二次鋰離子電池及電池組的研發(fā)、設計、生..
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