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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責：
（1）在工程總指揮的領(lǐng)導下開(kāi)展工作，工作上直接對分管領(lǐng)導負責。
（2）認真組織貫徹執行公司的方針、政策、戰略思想及各項管理規章制度。負責制定本部門(mén)的管理制度，劃分崗位職責進(jìn)行定員定編；負責本部門(mén)的日常管理，完成公司下達的各項任務(wù)。
（3）負責本部門(mén)對工程項目施工全過(guò)程的組織、監督管理，加強對工程隊伍的組織管理及與各相關(guān)部門(mén)的協(xié)調配合。
（4）組織對施工現場(chǎng)的工程質(zhì)量、技術(shù)、安全、施工進(jìn)度、成本、文明衛生、環(huán)保等施工全過(guò)程實(shí)行監督、控制工作。
（5）負責項目施工報建、備案及施工技術(shù)資料整理、報（監理、質(zhì)監、公司）審、歸檔；督促建立各類(lèi)管理臺帳和按時(shí)上報公司規定報表。
（6）組織工程項目各階段驗收工作，并參加工程竣工驗收。
（7）及時(shí)完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格：
（1）大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，熱動(dòng)專(zhuān)業(yè)，年齡不超過(guò)45周歲，5年及以上垃圾發(fā)電廠(chǎng)項目建設經(jīng)驗。
（2）了解建設項目前期、建設工作流程。
（3）了解新能源項目的運營(yíng)和管理。
（4）了解電力行業(yè)的政策、法規，熟悉合同法、公司法等相關(guān)的法律知識和現代企業(yè)管理知識。
（5）具有一定的綜合分析能力、溝通協(xié)調能力、計劃執行能力。
（6）具備強烈的事業(yè)心和責任感，品行端正、為人正派。
（7）熟練掌握計算機等辦公設備和辦公軟件的使用。
（1）在工程總指揮的領(lǐng)導下開(kāi)展工作，工作上直接對分管領(lǐng)導負責。
（2）認真組織貫徹執行公司的方針、政策、戰略思想及各項管理規章制度。負責制定本部門(mén)的管理制度，劃分崗位職責進(jìn)行定員定編；負責本部門(mén)的日常管理，完成公司下達的各項任務(wù)。
（3）負責本部門(mén)對工程項目施工全過(guò)程的組織、監督管理，加強對工程隊伍的組織管理及與各相關(guān)部門(mén)的協(xié)調配合。
（4）組織對施工現場(chǎng)的工程質(zhì)量、技術(shù)、安全、施工進(jìn)度、成本、文明衛生、環(huán)保等施工全過(guò)程實(shí)行監督、控制工作。
（5）負責項目施工報建、備案及施工技術(shù)資料整理、報（監理、質(zhì)監、公司）審、歸檔；督促建立各類(lèi)管理臺帳和按時(shí)上報公司規定報表。
（6）組織工程項目各階段驗收工作，并參加工程竣工驗收。
（7）及時(shí)完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格：
（1）大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，熱動(dòng)專(zhuān)業(yè)，年齡不超過(guò)45周歲，5年及以上垃圾發(fā)電廠(chǎng)項目建設經(jīng)驗。
（2）了解建設項目前期、建設工作流程。
（3）了解新能源項目的運營(yíng)和管理。
（4）了解電力行業(yè)的政策、法規，熟悉合同法、公司法等相關(guān)的法律知識和現代企業(yè)管理知識。
（5）具有一定的綜合分析能力、溝通協(xié)調能力、計劃執行能力。
（6）具備強烈的事業(yè)心和責任感，品行端正、為人正派。
（7）熟練掌握計算機等辦公設備和辦公軟件的使用。
職位類(lèi)別： 項目經(jīng)理/主管/專(zhuān)員
舉報
全選
申請職位
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1.5-2萬(wàn)/月申請職位崗位職責： 1、負責深圳所轄所有項目工程從施工開(kāi)工準備、實(shí)施過(guò)程、竣工驗收等全面管理。 2、負責對深圳所轄所有項目工程施工中各個(gè)項目施工完成指標進(jìn)行考核。 3、完善安全體系建設、安全教育培訓..
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1-1.8萬(wàn)/月申請職位職位介紹:工作內容： 1、負責工程維修月計劃的制定和工作的安排及執行； 2、制定設備維修、保養計劃、設備管理制度及設備操作規程； 3、設備的維護、保養及故障的維修工作及公司車(chē)間的環(huán)境改造； 4..
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1.5-1.6萬(wàn)/月申請職位1、支持工程部全面工作； 2、對全廠(chǎng)設備、工程部人員實(shí)行統籌管理； 3、定期召開(kāi)設備例會(huì )和對設備優(yōu)化改造； 4、對設備維護保養進(jìn)行全面監制； 5、負責本部門(mén)與其他部門(mén)之間的工作協(xié)調； 6、負責公..
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1-1.5萬(wàn)/月申請職位工作要求及職責： 1、負責編制設備管理崗位職責，對設備管理員合理分工、考核、評價(jià)； 2、負責制訂年度、季度設備大/中/小修計劃和學(xué)習方案； 3、負責對設備事故原因分析、制度糾正預防措施；..
- 公司規模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：新能源發(fā)電其他類(lèi)
- 所在地區：上海-青浦區
90%
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