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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1、本科，電氣、機電一體化或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有高級工程師證書(shū)。
2、10年以上高低壓成套開(kāi)關(guān)柜技術(shù)設計工作經(jīng)驗，8年以上同等崗位工作經(jīng)驗。
3、對35Kv及以下高低壓成套開(kāi)關(guān)柜的一次、二次設計、平面布置圖、元件選型、成套調試非常熟悉， 對各種認證的要求及新產(chǎn)品的研發(fā)，能夠參與必要的技術(shù)交底和售后服務(wù)工作，并能正確有效地處理生產(chǎn)過(guò)程中出現的設計質(zhì)量問(wèn)題 。
2、10年以上高低壓成套開(kāi)關(guān)柜技術(shù)設計工作經(jīng)驗，8年以上同等崗位工作經(jīng)驗。
3、對35Kv及以下高低壓成套開(kāi)關(guān)柜的一次、二次設計、平面布置圖、元件選型、成套調試非常熟悉， 對各種認證的要求及新產(chǎn)品的研發(fā)，能夠參與必要的技術(shù)交底和售后服務(wù)工作，并能正確有效地處理生產(chǎn)過(guò)程中出現的設計質(zhì)量問(wèn)題 。
職位類(lèi)別： 總工程師/副總工程
舉報
鋰電池技術(shù)總工職業(yè)大全：
全選
申請職位
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25-40萬(wàn)/年申請職位崗位職責： 1.為新能源技術(shù)主要負責人，帶領(lǐng)技術(shù)團隊完成大型及復雜新能源項目，協(xié)助部長(cháng)分配及管控生產(chǎn)任務(wù)的消化。 2.負責新能源技術(shù)設計的質(zhì)量校審，編制相關(guān)技術(shù)規范書(shū)； 3.負責新能源對外技術(shù)..
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0.8-1.8萬(wàn)/月申請職位崗位職責：、負責技術(shù)、質(zhì)量管理和審查工作，制定技術(shù)規章制度，指導設計團隊完成電力線(xiàn)路設計工作，保證設計文件的質(zhì)量。審定設計方案，解決技術(shù)問(wèn)題，參與設計水平提高和技術(shù)培訓。協(xié)調各專(zhuān)業(yè)工程..
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2-3萬(wàn)/月申請職位1.基本要求： 電氣工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)，32歲以上，本科以上學(xué)歷。 2.工作能力要求 （1）負責技術(shù)部的管理制度、規范、工藝等的完善及更新。 （2）勝任新技術(shù)、新工藝、新設備、新項目的指導及推廣工作。 ..
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0.8-1.6萬(wàn)/月申請職位1、具有8-10年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，透徹理解圖紙、規范，獨立完成至少3個(gè)以上光伏項目或者風(fēng)電項目工作經(jīng)驗，其中中型以上項目完成至少2個(gè)； 2、熟悉國家相關(guān)政策法規，具備與崗位所必需的專(zhuān)業(yè)知識..
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50-70萬(wàn)/年申請職位光伏電站運維公司，有100多個(gè)電站，要求候選人技術(shù)+管理型人才 工作地點(diǎn)南京，偶爾出差，處理過(guò)電站設備的重大事故搶修， 有過(guò)電站監測平臺產(chǎn)品經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 一、工作職責: 1、全面負責公司生產(chǎn)技..
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面議申請職位工作職責 一、制度管理 1、貫徹執行黨和國家的方針，政策，法令，法規及本公司的各項規章制度，嚴格管理 2、熟悉并認真貫徹有關(guān)的電力生產(chǎn)方針、政策、法令、法規 3、認同企業(yè)文化，遵循并貫徹公司..
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28-35萬(wàn)/年申請職位崗位職責： 1、負責光伏項目設計及優(yōu)化工作，負責光伏項目技術(shù)方案制定、審核、審批工 作，組織關(guān)鍵技術(shù)的評估論證； 2、負責光伏項目竣工驗收各項技術(shù)資料的編制、審核工作，協(xié)助完成項目竣工 并..
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15-20萬(wàn)/年申請職位崗位職責 1、全面負責風(fēng)電場(chǎng)施工，吊裝安全技術(shù)管理工作； 2、參與公司重大決策及把控重大施工方案； 3、負責風(fēng)電施工的生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、安全體系管理； 4、負責項目分析、技術(shù)難點(diǎn)、優(yōu)化建..
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1-1.4萬(wàn)/月申請職位一、崗位職責 1、負責公司主營(yíng)業(yè)務(wù)的技術(shù)支持，包括但不限于變電站工程、線(xiàn)路工程、新能源光伏工程等。 2、負責公司投標、施工等各階段的技術(shù)支持、方案撰寫(xiě)等。 3、組織制定各項技術(shù)管理制度、操作..
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1.5-2萬(wàn)/月申請職位崗位職責： 1、制定電池廠(chǎng)近、中、長(cháng)期經(jīng)營(yíng)管理規劃、基本管理制度、獎罰條例并監督執行，指導管理評審，持續提升內部管理水平； 2、編制并完成月度、季度、年度電池廠(chǎng)的各項經(jīng)營(yíng)管理指標并確保安全..
