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技能要求：
團隊管理，績(jì)效考核，設計業(yè)務(wù)管理，設計
一、崗位職責：
1、負責整個(gè)設計團隊的工作管理和人員管理，團隊建設，能力水平提升；
2、負責設計方案討論、設計合同簽訂工作以及設計過(guò)程與甲方和電力公司的溝通協(xié)調工作；
3、負責擬定設計任務(wù)分配方案報總經(jīng)理審批后執行，并建立設計合同臺賬；
4、解決和反饋設計過(guò)程中出現的相關(guān)問(wèn)題；
5、負責設計項目資料的建立和督導工作；
6、負責設計成本和辦公成本的審核和控制；
7、負責對設計部門(mén)人員工作的定期考核，上報考核資料；
8、負責個(gè)人和設計團隊工作的總結、分析和改進(jìn)，并就設計部門(mén)的發(fā)展和規劃向公司領(lǐng)導提出有建設性的意見(jiàn)和建議；
9、負責跟進(jìn)設計合同回款；
10、負責辦公物資、設備的管理和維護。
二、任職要求：
1、熟悉35KV以下線(xiàn)路、配網(wǎng)設計，能獨立主導重大項目設計工作的按時(shí)保質(zhì)完成；
2、有團隊管理經(jīng)驗，有帶好20人以上團隊的能力；
3、有較強的溝通協(xié)調能力，解決復雜問(wèn)題的能力和執行力；
4、良好的職業(yè)操守，高度認同公司文化，以公司大局為重，能站在投資者的角度看待問(wèn)題和解決問(wèn)題，并嚴格服從公司管理規章制度。
5、自帶車(chē)，能熟練駕駛

職位類(lèi)別： 電氣設計師

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