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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
生產(chǎn)經(jīng)理（崗位職責說(shuō)明及要求）：
1、精通采購管理、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、設備管理、倉儲管理、流程管理等.
2、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、溝通協(xié)調能力、團隊協(xié)作能力、計劃與執行能力。
3、參與制定公司發(fā)展戰略與年度經(jīng)營(yíng)計劃，組織制定并實(shí)施生產(chǎn)戰略規劃。
4、隨時(shí)掌握公司經(jīng)營(yíng)狀態(tài)，協(xié)調各部門(mén)之間的溝通與合作，及時(shí)解決出現的各種問(wèn)題。
5、組織落實(shí)、監督調控公司運營(yíng)過(guò)程中的各項指標，負責處理運營(yíng)過(guò)程中的重大問(wèn)題及難題。
6、負責培養、激勵和領(lǐng)導下屬管理團隊以確保其能力、積極性不斷提高并促使各項目標的達成。
7、全面掌握鈑金車(chē)間，成套組裝車(chē)間計件工資以及績(jì)效考核方案。
任職資格：
1.表里如一，禮貌待人,習慣于征求和聽(tīng)取廣泛意見(jiàn)，言行一致，言出必行。
2.能有原則地把握自己，堅持正確立場(chǎng)不動(dòng)搖。能夠從大局出發(fā)，適當作出讓步，并服從上級的協(xié)調安排，處理好各方關(guān)系。
3.平時(shí)重視培養對團隊的忠誠感，在各種場(chǎng)合，利用各種條件，表現強烈的團隊意識，講究協(xié)作精神;能夠主動(dòng)及時(shí)給予他人工作幫助，促使團結合作完成工作;對公司有歸屬感，并樹(shù)立與公司文化一致的共同的價(jià)值觀(guān)和使命感，以忠于團隊為榮。
4.勇于承擔責任精神，吃苦耐勞精神，艱苦奮斗精神。
5、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的號召力和凝聚力。
6.工作中不斷總結經(jīng)驗，有較強的創(chuàng )新發(fā)展意識，以積極樂(lè )觀(guān)的心態(tài)面對工作。
7、本科以上學(xué)歷，具有3年以上本行業(yè)或則類(lèi)似行業(yè)的管理經(jīng)驗。
8、有管理電力成套設備生產(chǎn)和電力施工企業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
1、精通采購管理、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、設備管理、倉儲管理、流程管理等.
2、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、溝通協(xié)調能力、團隊協(xié)作能力、計劃與執行能力。
3、參與制定公司發(fā)展戰略與年度經(jīng)營(yíng)計劃，組織制定并實(shí)施生產(chǎn)戰略規劃。
4、隨時(shí)掌握公司經(jīng)營(yíng)狀態(tài)，協(xié)調各部門(mén)之間的溝通與合作，及時(shí)解決出現的各種問(wèn)題。
5、組織落實(shí)、監督調控公司運營(yíng)過(guò)程中的各項指標，負責處理運營(yíng)過(guò)程中的重大問(wèn)題及難題。
6、負責培養、激勵和領(lǐng)導下屬管理團隊以確保其能力、積極性不斷提高并促使各項目標的達成。
7、全面掌握鈑金車(chē)間，成套組裝車(chē)間計件工資以及績(jì)效考核方案。
任職資格：
1.表里如一，禮貌待人,習慣于征求和聽(tīng)取廣泛意見(jiàn)，言行一致，言出必行。
2.能有原則地把握自己，堅持正確立場(chǎng)不動(dòng)搖。能夠從大局出發(fā)，適當作出讓步，并服從上級的協(xié)調安排，處理好各方關(guān)系。
3.平時(shí)重視培養對團隊的忠誠感，在各種場(chǎng)合，利用各種條件，表現強烈的團隊意識，講究協(xié)作精神;能夠主動(dòng)及時(shí)給予他人工作幫助，促使團結合作完成工作;對公司有歸屬感，并樹(shù)立與公司文化一致的共同的價(jià)值觀(guān)和使命感，以忠于團隊為榮。
4.勇于承擔責任精神，吃苦耐勞精神，艱苦奮斗精神。
5、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的號召力和凝聚力。
6.工作中不斷總結經(jīng)驗，有較強的創(chuàng )新發(fā)展意識，以積極樂(lè )觀(guān)的心態(tài)面對工作。
7、本科以上學(xué)歷，具有3年以上本行業(yè)或則類(lèi)似行業(yè)的管理經(jīng)驗。
8、有管理電力成套設備生產(chǎn)和電力施工企業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
職位類(lèi)別： 生產(chǎn)經(jīng)理/車(chē)間主任
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培訓主管職業(yè)大全：
全選
申請職位
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1.2-1.5萬(wàn)/月申請職位1、全面負責、協(xié)調生產(chǎn)部門(mén)的人員管理及各項生產(chǎn)活動(dòng)； 2、下達生產(chǎn)計劃和任務(wù)，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度； 3、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過(guò)程、產(chǎn)值目標等，按時(shí)完成生產(chǎn)目標； 4、及時(shí)對生產(chǎn)異..
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0.7-1.2萬(wàn)/月申請職位崗位職責： 1、負責控制、協(xié)調生產(chǎn)部門(mén)的人員管理及各項生產(chǎn)； 2、下達生產(chǎn)計劃和任務(wù)，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)制度 ； 3、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過(guò)程，產(chǎn)值目標等，按時(shí)完成生產(chǎn)目標 ； 4、及..
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5-9千/月申請職位主要職責 1.生產(chǎn)計劃與組織：根據訂單和銷(xiāo)售預測，制定合理的生產(chǎn)計劃，確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成；合理組織生產(chǎn)資源，協(xié)調各生產(chǎn)環(huán)節，確保生產(chǎn)流程順暢。 2.人員管理：負責生產(chǎn)團隊的日..
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6-8千/月申請職位1. 大型鋰電廠(chǎng)配料涂布二年以上工作經(jīng)驗； 2. 對配料，涂布工藝及生產(chǎn)管理有經(jīng)驗，能管理從配料到制片。 3. 溝通能力強，能吃苦 4. 能配合加班
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0.8-1萬(wàn)/月申請職位任職要求： 1、男女不限，20-35周歲，高中及以上學(xué)歷； 2、3年以上生產(chǎn)組長(cháng)工作經(jīng)驗，熟悉鋰電池工藝流程； 3、良好的溝通協(xié)調能力，團隊管理能力，執行力強,有較好的抗壓能力及異常處理能力..
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0.7-1萬(wàn)/月申請職位一、任職要求： 1. 負責鋰電池 pack 生產(chǎn)車(chē)間的日常管理和生產(chǎn)安排。 2. 確保生產(chǎn)計劃的完成，保證產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率。 3. 帶領(lǐng)團隊嚴格執行生產(chǎn)工藝和操作規程。 4. 對生產(chǎn)過(guò)程中的問(wèn)題進(jìn)行..
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1-1.5萬(wàn)/月申請職位崗位職責： 一、生產(chǎn)計劃制定 1. 制定生產(chǎn)計劃，根據市場(chǎng)需求和企業(yè)生產(chǎn)能力進(jìn)行合理的生產(chǎn)調度。 2. 確定生產(chǎn)目標和生產(chǎn)計劃，并制定實(shí)施計劃，確保生產(chǎn)計劃的順利實(shí)施。 3. 對生產(chǎn)過(guò)程中出現的..
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0.8-1.5萬(wàn)/月申請職位有圓柱鋰電和聚合物鋰電相關(guān)崗位5年經(jīng)驗以上，熟悉生產(chǎn)后段從裝配至分容的所有工藝流程。
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0.7-1萬(wàn)/月申請職位工作職責： 1、控制、協(xié)調生產(chǎn)前段（配料-涂布-制片）的人員管理及各項生產(chǎn)活動(dòng)； 2、下達生產(chǎn)計劃和任務(wù)，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度； 3、跟進(jìn)生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、過(guò)程及產(chǎn)量目標等，按時(shí)完成生產(chǎn)任..
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0.7-1萬(wàn)/月申請職位我司專(zhuān)注于高安全、高能量密度、高倍率、快速充電（5-10C）、超低溫充放電、低溫倍率、超薄等圓柱及方形鋰電池的研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售，專(zhuān)注差異化小聚合物電池和前沿固態(tài)電池的研發(fā)。招聘生產(chǎn)主管，要..
- 聯(lián)系人：柯海林
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工作地址
- 地址：新疆阿克蘇庫車(chē)工業(yè)園區福鴻路
