一、工作內容
（1）負責售電部門(mén)銷(xiāo)售人員的日常管理與團隊建設；
（2）負責銷(xiāo)售人員的業(yè)務(wù)培訓工作；
（3）根據公司業(yè)務(wù)的實(shí)際情況制定相應的銷(xiāo)售策略。
二、任職要求（紅色字體為硬性要求）
（1）性別：不限
（2）年齡：30-40歲
（3）學(xué)歷：統招本科及以上
（4）專(zhuān)業(yè)：不限
（5）技能：擁有較強的組織溝通和協(xié)作能力；
（6）素質(zhì)：可適應出差；
（7）過(guò)往經(jīng)驗：
A. 3年以上地推銷(xiāo)售經(jīng)驗；
B. 2年以上團隊管理經(jīng)驗；
C. 對銷(xiāo)售管理以及體系運作較為熟悉，有制定過(guò)銷(xiāo)售策略的經(jīng)驗。
（1）負責售電部門(mén)銷(xiāo)售人員的日常管理與團隊建設；
（2）負責銷(xiāo)售人員的業(yè)務(wù)培訓工作；
（3）根據公司業(yè)務(wù)的實(shí)際情況制定相應的銷(xiāo)售策略。
二、任職要求（紅色字體為硬性要求）
（1）性別：不限
（2）年齡：30-40歲
（3）學(xué)歷：統招本科及以上
（4）專(zhuān)業(yè)：不限
（5）技能：擁有較強的組織溝通和協(xié)作能力；
（6）素質(zhì)：可適應出差；
（7）過(guò)往經(jīng)驗：
A. 3年以上地推銷(xiāo)售經(jīng)驗；
B. 2年以上團隊管理經(jīng)驗；
C. 對銷(xiāo)售管理以及體系運作較為熟悉，有制定過(guò)銷(xiāo)售策略的經(jīng)驗。
職位類(lèi)別： 項目經(jīng)理
舉報
全選
申請職位
-
0.7-1萬(wàn)/月申請職位崗位職責： 1、根據公司戰略發(fā)展規劃，全面統籌、 規劃、指導、協(xié)調公司的人力資源管理與組織建設，為公司的發(fā)展實(shí)施有效的戰略人才引進(jìn)、儲備和保障。 2、根據公司發(fā) 展及各時(shí)期經(jīng)營(yíng)管理需要，參..
-
1-1.2萬(wàn)/月申請職位職位描述： 1、依據公司各部門(mén)的需求和崗位任職條件，參與公 司招聘工作，制定招聘計劃，組織招聘、甄選和錄 用工作，完成人員配備；同時(shí)指導招聘專(zhuān)員的日常 工作。 2、負責員工關(guān)系管理，維護良..
-
面議申請職位人事主管的主要職責： 1. 招聘與配置：負責招聘、面試、篩選及錄用員工，確保崗位需求與人員匹配； 2. 培訓與發(fā)展：組織員工培訓，制定職業(yè)發(fā)展規劃，提升員工能力； 3. 績(jì)效管理：制定并執行績(jì)..
-
0.6-1萬(wàn)/月申請職位職責描述： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、績(jì)效考核等人力資源制度建設； 2、執行人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作； 3、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓、..
深圳華建電力科技集團有限公司
- 公司規模：100-499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電氣電力
- 所在地區：廣東-深圳市
