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1.分管事業(yè)部的營(yíng)銷(xiāo)團隊及業(yè)務(wù)管理工作。制定和完善營(yíng)銷(xiāo)團隊相關(guān)人員的任職資格表。

2.按照事業(yè)部戰略規劃與實(shí)施計劃，協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理分解市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)各條塊年度指標，完成事業(yè)部市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)季度、年度銷(xiāo)售合同和營(yíng)業(yè)收入目標，要求目標實(shí)現率100%，爭取實(shí)現沖刺目標；全年無(wú)質(zhì)量安全責任事故。

3. 按照企業(yè)發(fā)展規劃，進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓與管理，實(shí)現事業(yè)部各項業(yè)務(wù)均衡發(fā)展。

4.通過(guò)對品牌的宣傳、策劃、有效運作，讓企業(yè)個(gè)別品牌成為行業(yè)內某一領(lǐng)域的首選品牌，與同行開(kāi)展競爭，部分業(yè)務(wù)躋身本行業(yè)***集團軍。

5.每年1月5日前，提交前一年的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)報告，包括業(yè)務(wù)組成、市場(chǎng)占有率、競爭分析等，制定當年年度市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案包括市場(chǎng)機會(huì )、市場(chǎng)策略、競爭分析等，指導各業(yè)務(wù)板塊制定具體的銷(xiāo)售方案，并指導并督導實(shí)施。

6.專(zhuān)門(mén)負責事業(yè)部重點(diǎn)項目的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作，及時(shí)向上級領(lǐng)導匯報項目進(jìn)展情況。

7.指導銷(xiāo)售經(jīng)理完成公司銷(xiāo)售報價(jià)策略分析；負責事業(yè)部銷(xiāo)售對外報價(jià)的審核。協(xié)助總經(jīng)理完成最終報價(jià)的審批；

8. 負責成交合同回款和應收帳款的管理，針對應收帳款對營(yíng)銷(xiāo)人員實(shí)行動(dòng)態(tài)跟蹤考核，當年合同回款率不低于85%。

9.負責銷(xiāo)售合同項目執行過(guò)程中的相關(guān)管理工作；

10.梯級隊伍建設以及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)隊伍打造。提交市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)條塊的架構和人力資源配置需求。完成市場(chǎng)銷(xiāo)售的人才編制達標率在80%以上，其中關(guān)鍵人才到崗率85%以上；員工整體流失率在20%以?xún)?，其中核心人才流失率?0%以?xún)?；培養營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理后備人才1名。

11.指導市場(chǎng)部經(jīng)理完成部門(mén)團隊建設，指導部門(mén)制定和實(shí)施市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部的員工業(yè)務(wù)培訓、績(jì)效考核。審核市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)團隊的績(jì)效考核結果。

12.指導市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理輔導促使員工工作能力提升，輔導率必須達到100%。

13.審核市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部年度培訓計劃，并監督執行。每月不少于8小時(shí)專(zhuān)業(yè)或技能培訓。

14.負責授權范圍內的市場(chǎng)費用審核和批準，加強費用的監管和控制。

15.按照年、季、月、周工作計劃，參加公司營(yíng)銷(xiāo)工作會(huì )議，不定期舉行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)項目分析會(huì )。

16.完成上級交辦的其他工作事項

任職條件：

年齡：不限

性別：不限

籍貫：不限

學(xué)歷：大專(zhuān)以上學(xué)歷

婚姻要求：不限

經(jīng)驗要求：3年以上電力行業(yè)市場(chǎng)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗,銷(xiāo)售團隊管理1年以上工作經(jīng)驗。

知識要求：具有管理類(lèi)、經(jīng)濟類(lèi)、電力行業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識。

能力要求：

(1)對電力行業(yè)有較深入的認識；

(2)了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)知識；

(3)具有良好工作計劃、協(xié)調和實(shí)施能力，能夠系統地開(kāi)展工作；

(4)具有良好溝通能力，能有效與公司合作伙伴、客戶(hù)和同事進(jìn)行溝通；

(5)具有較強的領(lǐng)導和組織能力，具有較強的團隊精神，能有效管理、激勵團隊成員，提高整體工作績(jì)效。

其它要求：

(1)愛(ài)崗敬業(yè),忠誠企業(yè),具有良好的道德品質(zhì)和思想素質(zhì)；

(2)具有強烈的進(jìn)取心和責任心，能承受較大的工作壓力，能適應長(cháng)期出差；

(3)履行崗位義務(wù)，遵守國家法律法規和公司對員工的管理規定，保守公司商業(yè)機密

公司將提供崗前培訓機會(huì )、良好的工作環(huán)境和工作氛圍，并開(kāi)啟職業(yè)晉升通道保障優(yōu)秀人才的長(cháng)期穩定發(fā)展。

職位類(lèi)別： 銷(xiāo)售總監

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