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崗位職責：
1、根據公司的發(fā)展戰略，組織制定本事業(yè)部的營(yíng)銷(xiāo)規劃，并組織實(shí)施；
2、根據公司的年度經(jīng)營(yíng)目標，制定本事業(yè)部的經(jīng)營(yíng)目標和管理目標，并完成本事業(yè)部的年度經(jīng)營(yíng)目標；
3、根據本事業(yè)部年度經(jīng)營(yíng)目標，組織制定（或修訂）相關(guān)的管理流程和管理制度，確保年度經(jīng)營(yíng)目標的達成；
4、負責本事業(yè)部團隊建設、績(jì)效評估、培訓等工作，提升團隊的凝聚力和戰斗力。
5、負責本事業(yè)部相關(guān)業(yè)務(wù)的談判與合同簽訂；
6、及時(shí)準確掌握本事業(yè)部現金流情況；
7、參與公司重大經(jīng)營(yíng)的決策，為公司發(fā)展提供合理化建議；
8、及時(shí)準確掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)（國內相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶(hù)信息）和客戶(hù)動(dòng)態(tài)，分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢，提供超越客戶(hù)期待的服務(wù)；
任職資格：
1、年齡：35-45歲；
2、籍貫：不限
3、學(xué)歷：電氣工程及其動(dòng)化、電力系統等相關(guān)專(zhuān)業(yè)、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
4、經(jīng)驗要求：從事工程項目管理工作10年以上，8年以上電力行業(yè)工作經(jīng)驗；
5、知識要求：具有輸電、變電、配電及用電等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識，熟悉電力系統輸電、變電、配電及用電等項目的施工管理流程；
6、能力要求：10人以上團隊管理經(jīng)驗，具備出色的溝通能力及豐富的團隊管理經(jīng)驗；對中低壓輸配電行業(yè)等有比較深入的了解，并在此領(lǐng)域具有較強的拓展能力；必須能看懂并分析技術(shù)圖紙；必須精通造價(jià)預算；必須具備硬核的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力。擁有豐富的系統內客戶(hù)資源；熟悉電網(wǎng)等電力系統運作流程并擁有良好人脈，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力；
7、其他要求：工作細致、責任心強。能適應出差，具有與業(yè)務(wù)相適應的專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)或中級以上資格證書(shū)（一級建造師資格證優(yōu)先）

職位類(lèi)別： 配電/網(wǎng)自動(dòng)化

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