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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責
1、負責其領(lǐng)域內主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執行相關(guān)的政策和制度；
2、負責部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導、培訓及評估；
3、負責公司人力資源戰略的執行；
4、規劃、指導、監督、協(xié)調下屬及員工的聘用、福利、培訓、績(jì)效、員工關(guān)系等管理工作；
5、負責人力資源內部的組織管理；
6、分析相關(guān)資料，進(jìn)行企業(yè)人力資源診斷，并對相關(guān)政策進(jìn)行完善；
7、負責公司的資質(zhì)等文件的管理及相關(guān)工作。
任職資格
1、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績(jì)效考核、培訓等規定和流程，熟悉國家各項勞動(dòng)人事法規政策；
4、具有較強的語(yǔ)言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神；
1、負責其領(lǐng)域內主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執行相關(guān)的政策和制度；
2、負責部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導、培訓及評估；
3、負責公司人力資源戰略的執行；
4、規劃、指導、監督、協(xié)調下屬及員工的聘用、福利、培訓、績(jì)效、員工關(guān)系等管理工作；
5、負責人力資源內部的組織管理；
6、分析相關(guān)資料，進(jìn)行企業(yè)人力資源診斷，并對相關(guān)政策進(jìn)行完善；
7、負責公司的資質(zhì)等文件的管理及相關(guān)工作。
任職資格
1、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績(jì)效考核、培訓等規定和流程，熟悉國家各項勞動(dòng)人事法規政策；
4、具有較強的語(yǔ)言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神；
職位類(lèi)別： 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
舉報
辦公室主任職業(yè)大全：
全選
申請職位
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6-8千/月申請職位1、本科及以上學(xué)歷，行政管理類(lèi)、商務(wù)類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。具備行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識和理念。 2、35歲以下，至少3年以上行政管理工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)或類(lèi)似綜合集團行政管理工作經(jīng)驗者。..
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0.7-1萬(wàn)/月申請職位崗位職責： 1、負責公司綜合協(xié)調與公共關(guān)系維護，負責組織水電站的外聯(lián)、接待工作及會(huì )務(wù)、內部活動(dòng)組織； 2、負責水電站公文、檔案、辦公環(huán)境以及固資的管理工作； 3、統籌行政后勤部門(mén)，做好食堂..
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6-8千/月申請職位1、本科及以上學(xué)歷，行政管理類(lèi)、商務(wù)類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。具備行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識和理念。 2、35歲以下，至少3年以上行政管理工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)或類(lèi)似綜合集團行政管理工作經(jīng)驗者。..
- 聯(lián)系人：唐穎
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工作地址
- 地址：武漢市硚口區解放大道586號同馨商務(wù)大廈
