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崗位職責：
1、渠道搭建與開(kāi)發(fā)：
負責開(kāi)拓新客戶(hù)，建立業(yè)務(wù)周期性宣導和區域渠道體系的搭建制定并執行渠道策略,以達成區域市場(chǎng)業(yè)績(jì)及戰略目標，開(kāi)發(fā)區域市場(chǎng)分銷(xiāo)渠道,與渠道商促成長(cháng)期合作.建立完善分銷(xiāo)渠道網(wǎng)絡(luò )。
2、渠道管理:
管理渠道伙伴，維護關(guān)系并保持長(cháng)期良好互信；制定渠道銷(xiāo)售目標跟蹤銷(xiāo)量表現，預估訂單需求，定期評估渠道商表現及能力。
3、渠道賦能:
整合公司內部資源,為渠道客戶(hù)提供培訓與建議,配合其進(jìn)行市場(chǎng)推廣活動(dòng)及調配資源，協(xié)調市場(chǎng)部門(mén)與渠道伙伴的營(yíng)銷(xiāo)合作,監察渠道本地營(yíng)銷(xiāo)情況參與外交活動(dòng),宣傳公司品牌。
4、核心方向:
挖掘高低壓成套設備的銷(xiāo)售渠道，開(kāi)拓電力行業(yè)市場(chǎng)前景。
5、拜訪(fǎng)區域國家/城市意向經(jīng)銷(xiāo)商根據公司品牌產(chǎn)品的特點(diǎn),制定適用的合作方案,進(jìn)行富有成效的拜訪(fǎng),為區內細分市場(chǎng)制定目標計劃,細分工作進(jìn)度及渠道情況以達成銷(xiāo)售目標。
6、調研分析:調研分析區域市場(chǎng)和競品信息,以制定應對方案,并與相關(guān)部門(mén)人員定期溝通為公司決策提供信息支持及建議。

任職要求:
1、具備2年以上渠道開(kāi)發(fā)經(jīng)驗；
2、性格外向，具備較強的語(yǔ)言溝通能力，和組織協(xié)調能力；
3、具備較強的自驅力和目標感，能主動(dòng)開(kāi)展工作，主動(dòng)挖掘潛在客戶(hù)；
4、具備較強的學(xué)習力，善于自我總結，不斷升級完善業(yè)務(wù)技巧；
5、具備較強的商業(yè)敏銳度和團隊協(xié)作精神、擁有較強的問(wèn)題分析和解決能力；
6、擁有正確的價(jià)值觀(guān)，認同公司企業(yè)文化，具備超強的責任感和敬業(yè)精神。

薪資結構：底薪+差旅費+提成

本崗位由老板直接面試，公司對優(yōu)秀人才薪資要求可面議，只要符合公司發(fā)展要求及考核，可商議薪資放大化！

職位類(lèi)別： 銷(xiāo)售經(jīng)理/主管

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