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在線(xiàn)簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
全面統籌公司人力資源管理、勞務(wù)資源管理相關(guān)工作：
協(xié)助總經(jīng)辦制定公司人力資源發(fā)展規劃；
參與編制公司人事管理制度；
制定員工招聘標準、程序，負責相應招聘工作；
負責辦理內部員工的調配工作；
負責辦理員工入職、離職手續；
負責員工薪酬福利的調整、測算、考勤、核算、補發(fā)等管理工作；
負責管理員工人事檔案，匯總公司員工人數、考勤記錄、工資支付報表；
負責員工社會(huì )保險及工傷失業(yè)保險、生育險等相關(guān)工作；
根據公司規章要求，檢查整頓勞動(dòng)紀律；
負責員工加班工資的核算、管理工作；
每半年做一次行業(yè)內的薪酬調查；
定期與公司員工進(jìn)行溝通，掌握員工思想動(dòng)態(tài)，保持良好的勞資關(guān)系；
完成領(lǐng)導交辦的臨時(shí)任務(wù)。
協(xié)助總經(jīng)辦制定公司人力資源發(fā)展規劃；
參與編制公司人事管理制度；
制定員工招聘標準、程序，負責相應招聘工作；
負責辦理內部員工的調配工作；
負責辦理員工入職、離職手續；
負責員工薪酬福利的調整、測算、考勤、核算、補發(fā)等管理工作；
負責管理員工人事檔案，匯總公司員工人數、考勤記錄、工資支付報表；
負責員工社會(huì )保險及工傷失業(yè)保險、生育險等相關(guān)工作；
根據公司規章要求，檢查整頓勞動(dòng)紀律；
負責員工加班工資的核算、管理工作；
每半年做一次行業(yè)內的薪酬調查；
定期與公司員工進(jìn)行溝通，掌握員工思想動(dòng)態(tài)，保持良好的勞資關(guān)系；
完成領(lǐng)導交辦的臨時(shí)任務(wù)。
職位類(lèi)別： 人力資源經(jīng)理/主管/專(zhuān)員
舉報
全選
申請職位
-
5-12萬(wàn)/年申請職位1、人力資源或企業(yè)管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷； 2、有5年以上工業(yè)行業(yè)（特別是電力企業(yè)）工作經(jīng)驗； 3、具有豐富的行業(yè)人脈資源； 4、能結合企業(yè)發(fā)展不同階段搭建適配企業(yè)的組織架構及人力資源..
-
面議申請職位1、負責公司各部門(mén)人員的招聘、錄用2、負責公司人員的勞動(dòng)合同簽署、人事二級檔案的建立及管理3、負責公司員工的薪資、五險一金及其它福利管理4、負責公司人員的績(jì)效管理，制定績(jì)效考核方案，并安排..
- 公司規模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：光伏發(fā)電
- 所在地區：陜西-西安市
- 聯(lián)系人：徐總
- 手機：會(huì )員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì )員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：山西省晉城市沁水縣
