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節日禮物
定期體檢
質(zhì)檢部經(jīng)理(高低壓成套)
1.5-2萬(wàn)/月
  • 學(xué)歷要求: 本科及以上
  • 工作經(jīng)驗: 5-10 年
  • 更新時(shí)間: 2025-05-02
  • 招聘人數: 1
  • 招聘對象: 社會(huì )人才
  • 工作地區: 江蘇-無(wú)錫市-宜興市
孫遠玲 HR 三日內活躍
一.學(xué)歷背景

電氣工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上,30歲以上。

2.資質(zhì)證書(shū)

有助理工程師職稱(chēng)及以上或注冊類(lèi)證書(shū)優(yōu)先。

3.工作經(jīng)驗

六年及以上電氣質(zhì)檢管理工作經(jīng)驗。

4.基本知識和技能

(1)熟悉國家電氣行業(yè)法律法規;

(2)熟練掌握電氣、鈑金質(zhì)檢技術(shù);

(3)較強的協(xié)調溝通能力;

(4)較強的應變能力。



二.工作崗位職責要求

(1)制定并完善質(zhì)檢部的管理制度和流程,并組織實(shí)施

(2)負責部門(mén)各項制度的宣傳落實(shí),監督各項管理制度的落實(shí),流程和工作標準的執行情況

(3)根據公司年度質(zhì)量目標,制定本部門(mén)年度工作計劃和目標并組織實(shí)施

(4)負責宣傳,貫徹,執行國家質(zhì)量法律,法規和標準

(5)協(xié)助建立相應的質(zhì)量管理制度和規范

(6)編制有關(guān)質(zhì)量知識培訓計劃,組織開(kāi)展質(zhì)量知識培訓和質(zhì)量意識教育

(7)按產(chǎn)品質(zhì)量文件的規定,對采購,生產(chǎn)各環(huán)節進(jìn)行質(zhì)量監督控制,檢查各項檢驗工作的質(zhì)量

(8)負責撰寫(xiě)質(zhì)量報告,分析和糾正出現的質(zhì)量問(wèn)題

(9)負責不合格的評審工作,對不合格品提出處理意見(jiàn)

(10)負責審核監督計量檢測設備使用,校驗和采購計劃

(11)負責部門(mén)員工隊伍建設,指導,監督下屬員工的工作;

(12)負責公司產(chǎn)品出廠(chǎng)后的維修和維護

(13)負責公司產(chǎn)品出廠(chǎng)后的技術(shù)支持和調試工作

(14)負責現場(chǎng)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題的反饋和溝通

(15)現場(chǎng)服務(wù)單正確填寫(xiě)及每月的統計工作

(16)注意售后服務(wù)過(guò)程中的形象和言語(yǔ)舉止文明

(17)做好售后途中,現場(chǎng),維修過(guò)程中以及結束后的安全工作

精通設備產(chǎn)品序列涉及:

40.5kV及以下電壓等級中置柜,標準化中置柜,環(huán)網(wǎng)柜,一二次融合環(huán)網(wǎng)箱,箱式變電站等中壓設備;如,KYN61-40.5, XGN12, KYN28A-24,DFX-12等。

0.4kV全系列低壓柜產(chǎn)品;低壓開(kāi)關(guān)柜,分支箱,配電箱,二級非標箱等。

公司福利:
1、大小周工作制(南京公司雙休),入職簽訂勞動(dòng)合同、購買(mǎi)五險一金。
2、 系統的培訓體系以及完善的晉升體系(入職培訓、崗位培訓、外部培訓等)。
3、 定期舉辦豐富多彩的員工活動(dòng)(員工聚餐、戶(hù)外活動(dòng)、員工體檢等)。
4、 節日福利禮金(端午節、中秋節、春節聯(lián)歡等)。
5、 提倡帶薪假期(法定節假日、年假、婚產(chǎn)假等)。
6、 公司免費提供工作餐、通迅補貼等。

職位類(lèi)別: 品質(zhì)經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理/主管)

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  • 公司規模:100 - 499人
  • 公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè):電力建設/工程類(lèi)
  • 所在地區:江蘇-無(wú)錫市-宜興市
  • 聯(lián)系人:孫經(jīng)理
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