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在線(xiàn)簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責：1、承接公司分戰略，參與編制公司三一規劃及部門(mén)的年度績(jì)效指導書(shū)并落實(shí)、分解、規劃部門(mén)工作，審核、審批周期工作計劃、資金使用計劃并督導執行落實(shí)；
2、組織制定與完善管理相關(guān)制度，審核清洗單位等相關(guān)單位的準入方案，協(xié)調解決管理中的重點(diǎn)、疑難問(wèn)題；
4、監督、檢查公司生產(chǎn)運營(yíng)體系運行狀況；
5、負責部門(mén)級的戰略知識的宣傳與教育，掌握部門(mén)生產(chǎn)與運營(yíng)信息并分析，即時(shí)調整與監督、指導部門(mén)及個(gè)人戰略績(jì)效目標的指標與行動(dòng)方案的完成,支持戰略目標實(shí)現；
6、負責本部門(mén)的團隊建設工作，分派、協(xié)調、指導與監督部門(mén)工作，實(shí)施部門(mén)員工隊伍的培養與關(guān)注工作，促進(jìn)部門(mén)內部的信息共享與員工成長(cháng)；
7、協(xié)調與維護公司內外部公共關(guān)系，評估關(guān)系維護狀況，構建良好、有利于公司部門(mén)工作的外部環(huán)境。
2、組織制定與完善管理相關(guān)制度，審核清洗單位等相關(guān)單位的準入方案，協(xié)調解決管理中的重點(diǎn)、疑難問(wèn)題；
4、監督、檢查公司生產(chǎn)運營(yíng)體系運行狀況；
5、負責部門(mén)級的戰略知識的宣傳與教育，掌握部門(mén)生產(chǎn)與運營(yíng)信息并分析，即時(shí)調整與監督、指導部門(mén)及個(gè)人戰略績(jì)效目標的指標與行動(dòng)方案的完成,支持戰略目標實(shí)現；
6、負責本部門(mén)的團隊建設工作，分派、協(xié)調、指導與監督部門(mén)工作，實(shí)施部門(mén)員工隊伍的培養與關(guān)注工作，促進(jìn)部門(mén)內部的信息共享與員工成長(cháng)；
7、協(xié)調與維護公司內外部公共關(guān)系，評估關(guān)系維護狀況，構建良好、有利于公司部門(mén)工作的外部環(huán)境。
職位類(lèi)別： 建筑工程師
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