請選擇投遞簡(jiǎn)歷的方式：
附件簡(jiǎn)歷推薦
點(diǎn)擊上傳簡(jiǎn)歷文件，直接投遞崗位
在線(xiàn)簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
采購部-采購主管
崗位職責：
1、對所轄采購范圍內產(chǎn)品的物資供應市場(chǎng)、廠(chǎng)商進(jìn)行調研和市場(chǎng)分析；
2、根據核準的采購清單，按照合格供應商名錄以此詢(xún)價(jià)、議價(jià)，根據價(jià)格、質(zhì)量、工期要求，選出最合適的供貨廠(chǎng)家；
3、根據公司的合同模版擬定采購合同、簽訂合同（含技術(shù)協(xié)議和保密協(xié)議）；
4、按照合同交貨時(shí)間，督促廠(chǎng)家按時(shí)交貨，適當的時(shí)候需發(fā)正式傳真提醒廠(chǎng)家按時(shí)發(fā)貨以保證項目整體交貨期；
5、按照合同要求按時(shí)催收財務(wù)合規發(fā)票、在貨物發(fā)出后及時(shí)催收產(chǎn)品合格證；
6、根據供貨范圍的機務(wù)部分要求及時(shí)詢(xún)價(jià)，配合投標成本核算；
任職要求：
1、年齡26-40歲，本科及以上學(xué)歷，電氣及自動(dòng)化或相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、3年及以上電氣設備采購工作經(jīng)驗，有火電行業(yè)物資采購工作經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉電力、電力環(huán)?；螂娏こ绦袠I(yè)采購、物資管理知識。
3、具有良好的談判和溝通能力，較強的判斷決策和計劃執行能力、良好的職業(yè)道德及高度的責任心。
職業(yè)晉升通道：
采購部副部長(cháng)
崗位職責：
1、對所轄采購范圍內產(chǎn)品的物資供應市場(chǎng)、廠(chǎng)商進(jìn)行調研和市場(chǎng)分析；
2、根據核準的采購清單，按照合格供應商名錄以此詢(xún)價(jià)、議價(jià)，根據價(jià)格、質(zhì)量、工期要求，選出最合適的供貨廠(chǎng)家；
3、根據公司的合同模版擬定采購合同、簽訂合同（含技術(shù)協(xié)議和保密協(xié)議）；
4、按照合同交貨時(shí)間，督促廠(chǎng)家按時(shí)交貨，適當的時(shí)候需發(fā)正式傳真提醒廠(chǎng)家按時(shí)發(fā)貨以保證項目整體交貨期；
5、按照合同要求按時(shí)催收財務(wù)合規發(fā)票、在貨物發(fā)出后及時(shí)催收產(chǎn)品合格證；
6、根據供貨范圍的機務(wù)部分要求及時(shí)詢(xún)價(jià)，配合投標成本核算；
任職要求：
1、年齡26-40歲，本科及以上學(xué)歷，電氣及自動(dòng)化或相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、3年及以上電氣設備采購工作經(jīng)驗，有火電行業(yè)物資采購工作經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉電力、電力環(huán)?；螂娏こ绦袠I(yè)采購、物資管理知識。
3、具有良好的談判和溝通能力，較強的判斷決策和計劃執行能力、良好的職業(yè)道德及高度的責任心。
職業(yè)晉升通道：
采購部副部長(cháng)
職位類(lèi)別： 采購經(jīng)理/主管/工程師
舉報
團購主管職業(yè)大全：
全選
申請職位
-
0.6-1萬(wàn)/月申請職位崗位職責： 2.負責與供應商協(xié)商和管理合同談判，確保采購成本最優(yōu)化。 3.負責開(kāi)展供應商評估、審核和供應鏈風(fēng)險管理。 4.監督采購流程，確保按照公司政策和規定進(jìn)行采購活動(dòng)。 5.負責制定和執行采購..
-
0.8-1萬(wàn)/月申請職位工作內容： 負責協(xié)助采購經(jīng)理完成采購工作，包括尋找供應商、進(jìn)行采購談判、處理采購合同、數據統計分析等。 主要職責： 1. 負責制定采購計劃，并跟蹤采購進(jìn)度以確保按時(shí)完成采購任務(wù)。 2. 負責..
-
6-8千/月申請職位職責： 1、完善供應商管理體系。 2、優(yōu)化供應商，快速采購生產(chǎn)資料。 3、持續降低采購成本，提升產(chǎn)品競爭力。 要求： 1、工科背景，大專(zhuān)以上學(xué)歷。 2、三年以上工廠(chǎng)采購經(jīng)驗，具備鋰電池采購經(jīng)驗。 ..
-
4-6千/月申請職位1、熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標準，精通采購業(yè)務(wù)。具備良好的溝通能力、談判技巧和成本意識； 2、具有2年以上工作經(jīng)驗，新能源行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、應變能力強，思維敏捷并能獨立解決問(wèn)題； 4、工作效率高；..
-
1-1.3萬(wàn)/月申請職位崗位要求: 1、26-40歲，大專(zhuān)；有 2年以上鋰電池電池pack行業(yè)采購管理經(jīng)驗。 2、熟悉供應商管理流程和核價(jià)能力。 3、熟悉鋰電池PACK原材料電芯、保護板 ( IC MOS …等重要電子元件)、塑料、線(xiàn)材..
-
1-1.2萬(wàn)/月申請職位工作內容： 1、負責新產(chǎn)品原材料的供應商開(kāi)發(fā)、評審及考核; 2、負責供應商的評審、考核及管理; 3、負責生產(chǎn)所需的原材料的準時(shí)到貨，并保證原材料的質(zhì)量符合公司質(zhì)量標準要求。 4、負..
-
面議申請職位采購主管/采購工程師行業(yè)供應部主管（采購+MC)職位描述： 崗位職責： 1. 負責整合和管理采購部的內部事務(wù)，確保采購流程的順利進(jìn)行； 2. 分配和協(xié)調采購人員的日常工作，監督他們完成采購任務(wù)； ..
- 公司規模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：電力環(huán)保類(lèi)
- 所在地區：湖北-武漢市-洪山區
83%
簡(jiǎn)歷查閱率
1天
簡(jiǎn)歷查看周期
- 聯(lián)系人：王先生
- 手機：會(huì )員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì )員登錄后才可查看
- 郵政編碼：430077
工作地址
- 地址：武漢市洪山區瑞豐國際大廈20F
