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在線(xiàn)簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
一、崗位職責
1、負責人力資源六個(gè)模塊的管理；
2、負責企業(yè)文化建設；
3、負責公司績(jì)效考核；
4、負責員工異動(dòng)管理；
5、建立人力資源管理體系，有效預防用工風(fēng)險；
6、負責員工檔案管理；
7、負責公司員工意外傷害險的購買(mǎi)、理賠等相關(guān)事項
8、完成上級交辦的其他工作。
二、任職條件
1、人力資源或企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)有2年以上工作經(jīng)驗，熟悉人力資源相關(guān)工作及法規；
2、溝通協(xié)調能力強，具備較強的親和力；
3、具備較強的寫(xiě)作能力，能較好的開(kāi)展企業(yè)文化宣傳；
4、工作積極主動(dòng)，勤奮敬業(yè)，會(huì )駕駛，持二級人力管理師證優(yōu)先；
三、待遇
1、公司提供良好的待遇和職業(yè)發(fā)展空間；
2、周末雙休
3、每年一次免費體檢；
如果你有能力，如果你有激情，公司歡迎你加入我們的團隊。
1、負責人力資源六個(gè)模塊的管理；
2、負責企業(yè)文化建設；
3、負責公司績(jì)效考核；
4、負責員工異動(dòng)管理；
5、建立人力資源管理體系，有效預防用工風(fēng)險；
6、負責員工檔案管理；
7、負責公司員工意外傷害險的購買(mǎi)、理賠等相關(guān)事項
8、完成上級交辦的其他工作。
二、任職條件
1、人力資源或企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)有2年以上工作經(jīng)驗，熟悉人力資源相關(guān)工作及法規；
2、溝通協(xié)調能力強，具備較強的親和力；
3、具備較強的寫(xiě)作能力，能較好的開(kāi)展企業(yè)文化宣傳；
4、工作積極主動(dòng)，勤奮敬業(yè)，會(huì )駕駛，持二級人力管理師證優(yōu)先；
三、待遇
1、公司提供良好的待遇和職業(yè)發(fā)展空間；
2、周末雙休
3、每年一次免費體檢；
如果你有能力，如果你有激情，公司歡迎你加入我們的團隊。
職位類(lèi)別： 人力資源經(jīng)理/主管/專(zhuān)員
舉報
全選
申請職位
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0.7-1萬(wàn)/月申請職位崗位職責： 1、根據公司戰略發(fā)展規劃，全面統籌、 規劃、指導、協(xié)調公司的人力資源管理與組織建設，為公司的發(fā)展實(shí)施有效的戰略人才引進(jìn)、儲備和保障。 2、根據公司發(fā) 展及各時(shí)期經(jīng)營(yíng)管理需要，參..
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1.2-1.5萬(wàn)/月申請職位一、工作內容 （1）負責售電部門(mén)銷(xiāo)售人員的日常管理與團隊建設； （2）負責銷(xiāo)售人員的業(yè)務(wù)培訓工作； （3）根據公司業(yè)務(wù)的實(shí)際情況制定相應的銷(xiāo)售策略。 二、任職要求（紅色字體為硬性要求） （1）..
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0.6-1萬(wàn)/月申請職位職責描述： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、績(jì)效考核等人力資源制度建設； 2、執行人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作； 3、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓、..
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力安裝、工程類(lèi)
- 所在地區：四川-成都市
- 聯(lián)系人：應女士
- 手機：會(huì )員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì )員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：
